Personal, recursos humanos, finanzas, operaciones, gobernanza, cumplimiento, servicios generales. Treinta y cinco espacios que se hablan, una sola base de datos, ninguna aplicación que pegar. En dieciséis idiomas, y 5 € por empleado y mes para gestionarlo todo.
Sin tarjeta bancaria. Sus datos siguen siendo suyos, y pueden quedarse en su casa.
Cinco programas que no se hablan cuestan más que uno solo, y hacen perder lo que importa: la visión de conjunto. Toutadmin parte de lo contrario: una base, espacios y derechos.
El presupuesto de un departamento agrega por sí mismo sus facturas y las notas de gastos aprobadas de sus miembros. Una recepción de pedido entra en el almacén en el mismo gesto. Nadie vuelve a teclear nada, así que nadie se contradice.
Cada ruta lleva su control en el servidor, y las adscripciones se releen en cada petición. Una baja corta el acceso de inmediato, no cuando caduca la cookie. Lo que no tiene derecho a ver, ni siquiera se busca.
Preaviso de contrato, habilitación por renovar, reconocimiento médico, ITV, mandato social, certificado de un proveedor: un solo motor los reúne y avisa a la persona correcta, una vez, sin duplicados.
Un módulo muestra su límite al activarlo, no en el fondo de un manual. Preferimos una frase honesta a una casilla marcada: es lo que evita las malas sorpresas al tercer mes.
No solo la pantalla de inicio: los estados, los mensajes de error, los cuadros de confirmación. El árabe invierte la página entera, porque la hoja de estilo solo usa propiedades lógicas.
En SaaS todo está listo en cinco minutos. En los planes de pago también puede alojar la base en su propio servidor: mismo software, mismas actualizaciones, datos entre sus paredes.
Pantallas hechas para quien las abre ocho horas al día: información de un vistazo, sin ventanas modales inútiles, y el mismo vocabulario en todas partes.
Plantilla, facturado, margen, tesorería, soporte: lo que la dirección mira, en una página. Un guion marca un dato ausente, nunca un cero que parecería una cifra.
La página que cada cual abre por la mañana: su mánager, las novedades que le conciernen, sus solicitudes, sus documentos por acusar, sus herramientas y sus usuarios.
Solicitudes por tratar, saldos, nóminas, documentos, formación, entrevistas: el expediente del empleado se lleva aquí, y los vencimientos suben solos.
Terceros, contratos y preavisos, facturas en ambos sentidos, presupuestos por departamento, notas de gastos, cobros. El consumo de un presupuesto se agrega solo.
Hitos, tareas en columnas, tiempo dedicado y rentabilidad frente al presupuesto. El coste no se teclea: se deduce de las horas y del precio hora.
Capital, cargos sociales, juntas y actas, delegaciones, declaraciones de intereses. Lo que una empresa debe poder demostrar, mantenido al día.
Catorce dominios, más de ciento treinta funciones.
Lo que sostiene el resto: las cuentas, las adscripciones y el vocabulario común a todos los espacios.
11
La página que todos abren por la mañana: lo que les concierne, y nada más.
10
El expediente del empleado, de su llegada a su salida, con los vencimientos que conlleva.
11
De las candidaturas al primer día, sin hoja de cálculo intermedia.
7
Las obligaciones que se llevan por escrito y se recuerdan solas.
7
Los terceros, los contratos, el dinero que entra y el que sale.
10
Módulos apagados por defecto, que se activan cuando hacen falta.
10
Lo que se pide, lo que llega, lo que se factura, y lo que nos deben.
8
Saber en qué punto está un proyecto y lo que ha costado de verdad.
6
Las peticiones internas y de clientes en un mismo circuito, y las respuestas que quedan.
6
Los turnos, la calidad, las salas, los vehículos, la recepción.
10
Lo que la dirección mira, y lo que decide.
8
El parque de software, los accesos, las incidencias y lo que entrega el equipo.
8
Lo que una empresa debe poder demostrar, mantenido al día.
9
Todo lo que sigue está en el producto, sea cual sea el plan, incluido el gratuito.
Contraseñas cifradas (bcrypt), política de complejidad, bloqueo tras varios fallos, doble factor TOTP con códigos de recuperación, sesiones revocables una a una o todas de golpe.
Cada entrada lleva la huella de la anterior. Modificar una línea, o quitar una del medio, rompe la cadena en ese punto, y la verificación dice cuál. Lo que no hace: impedir la reescritura a quien controla el servidor; la hace visible.
Obligatorio en Francia a partir de cincuenta empleados. Contenido cifrado en la base, legible solo por los referentes designados, no por los administradores, ya que una alerta puede señalar a uno. Seguimiento anónimo por código, sin cuenta y sin registro.
Un solo precio, por empleado y por mes, para gestionar toda la empresa. Sin módulos a la carta, sin recargo por función: todo el producto está en todos los planes.
5 € por empleado y mes
Todo el producto, gratis, sin límite de tiempo y sin funciones recortadas. El plan para una empresa joven, una asociación o un despacho que empieza.
EmpezarCinco euros por empleado y mes, más allá de los cinco primeros, que siguen siendo gratuitos sea cual sea su plantilla. Paga la plantilla que tiene, no la que quizá tenga algún día.
EmpezarPrecios sin impuestos. Sin permanencia en los planes mensuales.
Los cinco primeros empleados son gratuitos, siempre. Por encima, 5 € por empleado y mes. Ninguna tarjeta para probar.