كل ما يعرف Toutadmin فعله
القائمة الكاملة، مجالًا بمجال. كل سطر يقابل شفرة مُسلَّمة ومُختبَرة، لا نية.
121 · الوظائف المؤشَّرة بـ«وحدة» تُفعَّل من لوحة الإدارة عند الحاجة.
الأساس والتنظيم
ما يحمل الباقي: الحسابات والارتباطات والمفردات المشتركة بين كل الفضاءات.
- حسابات وأدوار قابلة للجمع: مدير، موارد بشرية، مالية، معلوماتية، مرجع البلاغات
- صفة المسؤول تُستنتج من التأطير الفعلي ولا تُمنح يدويًا أبدًا
- أقسام وفرق، وعدة مسؤولين لكل نطاق، والارتباطات تُقرأ عند كل طلب
- هيكل تنظيمي مرئي يشمل الإدارة، والأشخاص غير المرتبطين بأي جهة
- دليل بحث وتصفية، ورؤيته تحدّدها الإدارة وحدها
- مراسلة داخلية، وصندوق مهني يُجمَع للقراءة فقط في فضاء العضو
- بحث شامل مفصول عند المصدر: ما لا يحق لك رؤيته لا يُبحث فيه
- مركز إشعارات لكل شخص، مع إفادة بالقراءة
- استيراد شامل بصيغة CSV: معاينة مدقَّقة، وكتابة الكل أو لا شيء
- معالج تثبيت، وإعدادات النسخة، وسبع وحدات قابلة للتفعيل
- 16 لغة، 3 ألواح ألوان، سمة فاتحة/داكنة/النظام، واجهة متجاوبة
فضاء الموظف
الصفحة التي يفتحها الجميع صباحًا: ما يخصّهم، لا غير.
- لوحة شخصية: المسؤول، الأخبار، الطلبات، الوثائق المنتظِرة للإفادة
- إجازات وأذونات وغيابات وعمل عن بُعد: أيام العمل تُحسب والعطل تُستثنى
- رصيد الإجازات محدَّث، وسجل التعديلات المعلَّلة
- قسائم الأجر متاحة ومحفوظة خمسين سنة في الخزنة
- أجندة شخصية وأجندة مشتركة للفريق
- جدول الأسبوع، المناوبات، الخفارات
- أدوات مسندة بمعرّف خاص — لا تُخزَّن أي كلمة مرور لطرف ثالث
- الملف الشخصي: صورة، تعريف، هاتف، لغة، كلمة مرور، إغلاق كل الجلسات
- تسجيل الوقت بالميقاتية للمستقلين، تسجيل واحد جارٍ في كل مرة
- التصريح بالمصالح والهدايا، ولا يراه إلا صاحبه
الموارد البشرية
ملف الموظف من قدومه إلى مغادرته، بما يحمله من مواعيد.
- اعتماد الطلبات مع خصم الرصيد، ورفض معلَّل، وإلغاء يعيد الأيام
- قسائم الأجر: الإنشاء، متابعة الصرف، التوليد بالجملة
- وثائق الشركة مع إفادة استلام باسم الشخص
- التكوين: الكتالوج، الدورات، التسجيلات، الكلفة والمدة
- المقابلات السنوية: حملة، نموذج، محضر
- القدوم والمغادرة: قوائم تحقق متابَعة، ومسؤول ومهلة لكل مهمة
- الكفاءات والتأهيلات، بتاريخ التجديد وتنبيه مسبق
- المقابلات الفردية: ملخّص مشترك، وملاحظات المسؤول محفوظة على حدة
- خزنة رقمية يبقى الوصول إليها بعد المغادرة، ووثائق مختومة ببصمتها
- توقيع إلكتروني بسيط: مسار مرتَّب، بصمة، ختم، شهادة
- العقود محددة المدة: الحساب يُغلق من تلقاء نفسه في اليوم المحدد
التوظيف والمواهب
من الترشيحات إلى اليوم الأول، بلا جدول وسيط.
- عروض العمل والترشيحات متابَعة مرحلة بمرحلة
- استقبال السير الذاتية: PDF أو DOCX أو نص، تُكتب خارج المستودع
- استخراج المحتوى وقاعدة سير ذاتية قابلة للبحث
- معايير مرجَّحة، ونقاط، وعتبة، وترتيب للترشيحات
- المرشح المقبول ينتقل مباشرة إلى مسار الاستقبال
- استطلاعات داخلية ومقياس للمناخ الاجتماعي، مجهولة بحكم البنية
- دون خمس إجابات لا تُعرض أي نتيجة
الصحة والسلامة والتمثيل
الالتزامات التي يجب مسكها كتابةً، والتي تذكّر بنفسها.
- تقييم المخاطر: وحدات العمل، الأخطار، التنقيط، التدابير، مراجعة مؤرَّخة
- سجل حوادث العمل والحوادث الوشيكة، وأيام التوقف
- معدات الحماية: تسليم باسم الشخص، مدة الصلاحية، التجديد
- الفحوص الطبية: عند التوظيف، دورية، عند العودة، عند الطلب
- التمثيل: انتخابات، هيئة ناخبة، اقتراع مجهول، ولايات ومواعيد انتهائها
- اجتماعات الهيئة، والمزايا والخدمات المقدَّمة للموظفين
- فضاء التسيير يُغلق من تلقاء نفسه عند انتهاء الولاية
المالية والتسيير
الأطراف والعقود والمال الداخل والخارج.
- العملاء والموردون، بطاقة كاملة: جهات الاتصال، العقود، الفواتير
- العقود وخصوصًا مهل الإنهاء: يُحسب آخر أجل للفسخ ويُنبَّه إليه
- فواتير في الاتجاهين، المبلغ الإجمالي محسوب، والتأخير مستنتج من أجل الاستحقاق
- ميزانيات حسب القسم والسنة المالية، والمصروف يُجمَّع تلقائيًا
- بيانات المصاريف: الإيداع، الاعتماد، السداد — ولا واحد دون الآخر
- وثائق امتثال الأطراف، مؤرَّخة ومنبَّه إليها قبل خمسة وأربعين يومًا
- تقييمات مرقَّمة للموردين: تُعتمد آخر مراجعة لا المتوسط
- تعدد العملات مع سعر صرف مثبَّت عند إصدار كل مستند
- فوترة متكررة: الاشتراك قالب، والفاتورة مستند
- قراءة آلية للفواتير الواردة والتقاط صندوق بريد محاسبي عبر IMAP
المحاسبة والرواتب وضريبة القيمة المضافة
وحدات مطفأة افتراضيًا، تُشغَّل حين تحتاج إليها.
- محاسبة مزدوجة: دليل حسابات، يوميات، ميزان مراجعة، دفتر أستاذ
- القيد غير المتوازن يُرفض، والرسالة تقول بكم
- الفاتورة تتحول إلى قيد بنقرة واحدة؛ وتصدير CSV للمكتب المحاسبي
- محرّك رواتب: جداول قابلة للضبط، من الإجمالي إلى الصافي، حصة رب العمل، كلفة المستخدِم
- قسيمة مفصَّلة سطرًا سطرًا، توليد بالجملة، محاكي
- تصريحات ضريبة القيمة المضافة: المحصَّلة، القابلة للخصم، التوزيع حسب النسب، الرصيد المرحَّل
- التصريح المودَع لا يُعاد حسابه: إنه مستند لا لوحة متابعة
- فوترة إلكترونية: تحقق EN 16931، وXML بصيغة CII، وFactur-X (PDF/A-3)
- الخزينة: حسابات، حركات، مطابقة، توقعات لاثني عشر أسبوعًا
- الأصول الثابتة: إهلاك خطي ومتناقص، والقيمة المحاسبية الصافية
المشتريات والمخزون والتحصيل
ما يُطلب، وما يصل، وما يُفوتر — وما يُستحق لنا.
- طلبات الشراء يعتمدها المسؤول ثم المالية فوق العتبة
- أوامر شراء واستلامات ومطابقة ثلاثية: المطلوب، المستلَم، المفوتَر
- استلام أكثر من المطلوب مرفوض؛ وفرق الفوترة يُسمّى ولا يُوقف الدفع
- أصناف وحركات وعتبة تنبيه: المخزون هو مجموع الحركات
- السطر المرتبط بصنف يدخل المخزون لحظة استلامه
- ميزان أعمار الذمم حسب شريحة التأخير
- مطالبات متدرّجة: تذكير، مطالبة، إعذار، حسب ما أُرسل من قبل
- كل مطالبة تُسجَّل بمستواها وتاريخها
المشاريع والوقت والمردودية
معرفة أين وصل المشروع، وكم كلّف فعلًا.
- مشاريع مرتبطة بعميل وقسم وفريق ومسؤول
- مراحل مؤرَّخة ومهام في أعمدة حسب الحالة، مع أولوية وتقدير
- الوقت يُحمَّل على المشروع والمهمة، بحد أقصى 24 ساعة لكل تسجيل
- المردودية: الساعات، الكلفة بسعر الساعة، الهامش المتبقي، نسبة الميزانية المستهلَكة
- ثلاث دوائر للصلاحيات: التسيير، المسؤول، الأعضاء
- الوقت لكل شخص، وصحة المشاريع على لوحة الإدارة
الدعم والمعرفة
الطلبات الداخلية وطلبات العملاء في مسار واحد، وأجوبة تبقى.
- تذاكر داخلية وتذاكر عملاء، بأولوية ومصدر وإسناد
- مهلة الرد الأول تُستنتج من الأولوية وتُعاد حسابها من لحظة الفتح
- ملاحظات داخلية لا يراها مقدّم الطلب ولا تُحسب ردًا
- فصل حسب الفئة: طلب الموارد البشرية لا يخرج من الموارد البشرية
- قاعدة معرفة حسب الفئة، وبحث في النص الكامل، ونطاق قابل للضبط
- مؤشرات: التذاكر المفتوحة، المتأخرة، متوسط المهلة
العمليات والخدمات العامة
الجدولة والجودة والقاعات والمركبات والاستقبال.
- جدول لكل شخص ولكل يوم: مناوبات، خفارات، نوبات دائمة، عمل عن بُعد
- التداخل أو غياب سبق اعتماده: يُرفض الموعد عند إنشائه
- دورات مناوبة قابلة لإعادة الاستعمال، نوبات ليلية، نشر الأسبوع
- من هو في الخفارة الآن، مع رقمه
- الجودة: حالات عدم المطابقة، الأسباب الجذرية، الإجراءات التصحيحية والتحقق من فعاليتها
- تدقيقات داخلية: ملاحظات، خلاصة، ملاحظة تُرفَّع إلى حالة عدم مطابقة
- معدات مسندة ومسترجَعة، مع تاريخ حائزيها
- القاعات والحجوزات، والتداخل يُرفض مع تسمية من يشغلها
- الأسطول: الصيانة، الفحص الفني، التأمين، الحوادث، عدّاد المسافة
- الاستقبال: سجل الزوار، قائمة الموجودين داخل المبنى، البريد الوارد والصادر
الإدارة والحوكمة
ما تنظر إليه الإدارة، وما تقرّره.
- لوحة: عدد الموظفين، الغائبون، المفوتَر، الهامش، كتلة الأجور، الخزينة، عبء الدعم
- أهداف ونتائج رئيسية، كل منها على سلّمه، بما فيها المتناقصة
- اجتماعات: دعوة، جدول أعمال، حضور مؤشَّر، محضر
- سجل القرارات مع مبرراتها — وهو ما يُبحث عنه بعد سنتين
- مهام مُسندة بصاحبها وأجلها، مرتبطة بقرارها
- سجل المخاطر: تنقيط خام ومتبقٍ، مصفوفة 5 × 5، المعالجة، المراجعة
- فعاليات الشركة: السعة، قائمة انتظار تلقائية، توقيع الحضور، الميزانية
- مواعيد كل الفضاءات في قائمة واحدة مرتَّبة
المعلوماتية والتطوير
حظيرة البرمجيات والوصولات والحوادث وما يسلّمه الفريق.
- حظيرة البرمجيات: المقاعد تُمسك كقيد، كلفة سنوية، تجديدات
- مراجعة الوصولات: الحسابات المغلقة أولًا، ثم صلاحيات الإدارة
- حوادث نظم المعلومات مؤرَّخة، بمتوسط زمن استعادة يُقاس فعلًا
- مرجعية الخدمات: الحرجية، المسؤول، المستودع، الوثائق
- سجل الإصدارات حسب البيئة ومؤشرات التسليم
- النسخ الاحتياطية: أرشيف كل ساعة، سلامة محقَّقة، استعادة، إخراج
- واجهة REST للقراءة بنطاقات، وخطافات صادرة موقَّعة
- تصدير كامل للنسخة بصيغة JSON مع الوثائق، دون الأسرار
الامتثال وشؤون الشركة والبيانات الشخصية
ما يجب أن تستطيع الشركة إثباته، ممسوكًا أولًا بأول.
- سجل رأس المال: الحيازة تُستنتج من الحركات، والتنازل يُكتب بشقّيه
- ولايات أعضاء الإدارة بمدتها وعزلها ونهايتها المنبَّه إليها مسبقًا
- الجمعيات العامة: النصاب بالأسهم، القرارات، الأصوات، المحضر
- تفويضات السلطة: الموضوع، السقف، المدة، النهاية المنبَّه إليها
- تضارب المصالح والهدايا: كلٌّ يصرّح عن نفسه، والإدارة تفحص
- قناة إبلاغ داخلي مشفَّرة، ومرجعون معيَّنون، ومتابعة مجهولة برمز
- سجل تدقيق مؤرَّخ، قابل للتصدير، ومختوم بتسلسل البصمات
- حماية البيانات: سجل المعالجات، حق وصول مُصدَّر، ومحو مسبَّب
- مسارات اعتماد قابلة للضبط: استمارات، عتبات، معتمِدون حسب الوظيفة
الشاشات، بلا تحسين
كل الصور في هذا الموقع مأخوذة من نسخة حقيقية مملوءة ببيانات تجريبية. لا نماذج أوّلية ولا تركيب.
54 · الشاشات
فضاء الموظف
الإدارة والقيادة
وحدات اختيارية
سمة داكنة
ابدأ مجانًا، وغيّر الباقة حين تكبر
الموظفون الخمسة الأوائل مجانًا، دائمًا. وما فوق ذلك، ٥ يورو لكل موظف شهريًا. ولا حاجة إلى بطاقة للتجربة.