الوظائف

كل ما يعرف Toutadmin فعله

القائمة الكاملة، مجالًا بمجال. كل سطر يقابل شفرة مُسلَّمة ومُختبَرة، لا نية.

01

الأساس والتنظيم

ما يحمل الباقي: الحسابات والارتباطات والمفردات المشتركة بين كل الفضاءات.

  • حسابات وأدوار قابلة للجمع: مدير، موارد بشرية، مالية، معلوماتية، مرجع البلاغات
  • صفة المسؤول تُستنتج من التأطير الفعلي ولا تُمنح يدويًا أبدًا
  • أقسام وفرق، وعدة مسؤولين لكل نطاق، والارتباطات تُقرأ عند كل طلب
  • هيكل تنظيمي مرئي يشمل الإدارة، والأشخاص غير المرتبطين بأي جهة
  • دليل بحث وتصفية، ورؤيته تحدّدها الإدارة وحدها
  • مراسلة داخلية، وصندوق مهني يُجمَع للقراءة فقط في فضاء العضو
  • بحث شامل مفصول عند المصدر: ما لا يحق لك رؤيته لا يُبحث فيه
  • مركز إشعارات لكل شخص، مع إفادة بالقراءة
  • استيراد شامل بصيغة CSV: معاينة مدقَّقة، وكتابة الكل أو لا شيء
  • معالج تثبيت، وإعدادات النسخة، وسبع وحدات قابلة للتفعيل
  • 16 لغة، 3 ألواح ألوان، سمة فاتحة/داكنة/النظام، واجهة متجاوبة
لوحة الإدارة
لوحة الإدارة
02

فضاء الموظف

الصفحة التي يفتحها الجميع صباحًا: ما يخصّهم، لا غير.

  • لوحة شخصية: المسؤول، الأخبار، الطلبات، الوثائق المنتظِرة للإفادة
  • إجازات وأذونات وغيابات وعمل عن بُعد: أيام العمل تُحسب والعطل تُستثنى
  • رصيد الإجازات محدَّث، وسجل التعديلات المعلَّلة
  • قسائم الأجر متاحة ومحفوظة خمسين سنة في الخزنة
  • أجندة شخصية وأجندة مشتركة للفريق
  • جدول الأسبوع، المناوبات، الخفارات
  • أدوات مسندة بمعرّف خاص — لا تُخزَّن أي كلمة مرور لطرف ثالث
  • الملف الشخصي: صورة، تعريف، هاتف، لغة، كلمة مرور، إغلاق كل الجلسات
  • تسجيل الوقت بالميقاتية للمستقلين، تسجيل واحد جارٍ في كل مرة
  • التصريح بالمصالح والهدايا، ولا يراه إلا صاحبه
فضاء الموظف
فضاء الموظف
03

الموارد البشرية

ملف الموظف من قدومه إلى مغادرته، بما يحمله من مواعيد.

  • اعتماد الطلبات مع خصم الرصيد، ورفض معلَّل، وإلغاء يعيد الأيام
  • قسائم الأجر: الإنشاء، متابعة الصرف، التوليد بالجملة
  • وثائق الشركة مع إفادة استلام باسم الشخص
  • التكوين: الكتالوج، الدورات، التسجيلات، الكلفة والمدة
  • المقابلات السنوية: حملة، نموذج، محضر
  • القدوم والمغادرة: قوائم تحقق متابَعة، ومسؤول ومهلة لكل مهمة
  • الكفاءات والتأهيلات، بتاريخ التجديد وتنبيه مسبق
  • المقابلات الفردية: ملخّص مشترك، وملاحظات المسؤول محفوظة على حدة
  • خزنة رقمية يبقى الوصول إليها بعد المغادرة، ووثائق مختومة ببصمتها
  • توقيع إلكتروني بسيط: مسار مرتَّب، بصمة، ختم، شهادة
  • العقود محددة المدة: الحساب يُغلق من تلقاء نفسه في اليوم المحدد
الموارد البشرية
الموارد البشرية
04

التوظيف والمواهب

من الترشيحات إلى اليوم الأول، بلا جدول وسيط.

  • عروض العمل والترشيحات متابَعة مرحلة بمرحلة
  • استقبال السير الذاتية: PDF أو DOCX أو نص، تُكتب خارج المستودع
  • استخراج المحتوى وقاعدة سير ذاتية قابلة للبحث
  • معايير مرجَّحة، ونقاط، وعتبة، وترتيب للترشيحات
  • المرشح المقبول ينتقل مباشرة إلى مسار الاستقبال
  • استطلاعات داخلية ومقياس للمناخ الاجتماعي، مجهولة بحكم البنية
  • دون خمس إجابات لا تُعرض أي نتيجة
الطلبات الداخلية
الطلبات الداخلية
05

الصحة والسلامة والتمثيل

الالتزامات التي يجب مسكها كتابةً، والتي تذكّر بنفسها.

  • تقييم المخاطر: وحدات العمل، الأخطار، التنقيط، التدابير، مراجعة مؤرَّخة
  • سجل حوادث العمل والحوادث الوشيكة، وأيام التوقف
  • معدات الحماية: تسليم باسم الشخص، مدة الصلاحية، التجديد
  • الفحوص الطبية: عند التوظيف، دورية، عند العودة، عند الطلب
  • التمثيل: انتخابات، هيئة ناخبة، اقتراع مجهول، ولايات ومواعيد انتهائها
  • اجتماعات الهيئة، والمزايا والخدمات المقدَّمة للموظفين
  • فضاء التسيير يُغلق من تلقاء نفسه عند انتهاء الولاية
الصحة والسلامة في العمل
الصحة والسلامة في العمل
06

المالية والتسيير

الأطراف والعقود والمال الداخل والخارج.

  • العملاء والموردون، بطاقة كاملة: جهات الاتصال، العقود، الفواتير
  • العقود وخصوصًا مهل الإنهاء: يُحسب آخر أجل للفسخ ويُنبَّه إليه
  • فواتير في الاتجاهين، المبلغ الإجمالي محسوب، والتأخير مستنتج من أجل الاستحقاق
  • ميزانيات حسب القسم والسنة المالية، والمصروف يُجمَّع تلقائيًا
  • بيانات المصاريف: الإيداع، الاعتماد، السداد — ولا واحد دون الآخر
  • وثائق امتثال الأطراف، مؤرَّخة ومنبَّه إليها قبل خمسة وأربعين يومًا
  • تقييمات مرقَّمة للموردين: تُعتمد آخر مراجعة لا المتوسط
  • تعدد العملات مع سعر صرف مثبَّت عند إصدار كل مستند
  • فوترة متكررة: الاشتراك قالب، والفاتورة مستند
  • قراءة آلية للفواتير الواردة والتقاط صندوق بريد محاسبي عبر IMAP
التسيير الإداري والمالي
التسيير الإداري والمالي
07

المحاسبة والرواتب وضريبة القيمة المضافة

وحدات مطفأة افتراضيًا، تُشغَّل حين تحتاج إليها.

  • محاسبة مزدوجة: دليل حسابات، يوميات، ميزان مراجعة، دفتر أستاذ
  • القيد غير المتوازن يُرفض، والرسالة تقول بكم
  • الفاتورة تتحول إلى قيد بنقرة واحدة؛ وتصدير CSV للمكتب المحاسبي
  • محرّك رواتب: جداول قابلة للضبط، من الإجمالي إلى الصافي، حصة رب العمل، كلفة المستخدِم
  • قسيمة مفصَّلة سطرًا سطرًا، توليد بالجملة، محاكي
  • تصريحات ضريبة القيمة المضافة: المحصَّلة، القابلة للخصم، التوزيع حسب النسب، الرصيد المرحَّل
  • التصريح المودَع لا يُعاد حسابه: إنه مستند لا لوحة متابعة
  • فوترة إلكترونية: تحقق EN 16931، وXML بصيغة CII، وFactur-X (PDF/A-3)
  • الخزينة: حسابات، حركات، مطابقة، توقعات لاثني عشر أسبوعًا
  • الأصول الثابتة: إهلاك خطي ومتناقص، والقيمة المحاسبية الصافية
المحاسبة المزدوجة
المحاسبة المزدوجة
08

المشتريات والمخزون والتحصيل

ما يُطلب، وما يصل، وما يُفوتر — وما يُستحق لنا.

  • طلبات الشراء يعتمدها المسؤول ثم المالية فوق العتبة
  • أوامر شراء واستلامات ومطابقة ثلاثية: المطلوب، المستلَم، المفوتَر
  • استلام أكثر من المطلوب مرفوض؛ وفرق الفوترة يُسمّى ولا يُوقف الدفع
  • أصناف وحركات وعتبة تنبيه: المخزون هو مجموع الحركات
  • السطر المرتبط بصنف يدخل المخزون لحظة استلامه
  • ميزان أعمار الذمم حسب شريحة التأخير
  • مطالبات متدرّجة: تذكير، مطالبة، إعذار، حسب ما أُرسل من قبل
  • كل مطالبة تُسجَّل بمستواها وتاريخها
المخزون والمشتريات
المخزون والمشتريات
09

المشاريع والوقت والمردودية

معرفة أين وصل المشروع، وكم كلّف فعلًا.

  • مشاريع مرتبطة بعميل وقسم وفريق ومسؤول
  • مراحل مؤرَّخة ومهام في أعمدة حسب الحالة، مع أولوية وتقدير
  • الوقت يُحمَّل على المشروع والمهمة، بحد أقصى 24 ساعة لكل تسجيل
  • المردودية: الساعات، الكلفة بسعر الساعة، الهامش المتبقي، نسبة الميزانية المستهلَكة
  • ثلاث دوائر للصلاحيات: التسيير، المسؤول، الأعضاء
  • الوقت لكل شخص، وصحة المشاريع على لوحة الإدارة
المشاريع والمراحل والمردودية
المشاريع والمراحل والمردودية
10

الدعم والمعرفة

الطلبات الداخلية وطلبات العملاء في مسار واحد، وأجوبة تبقى.

  • تذاكر داخلية وتذاكر عملاء، بأولوية ومصدر وإسناد
  • مهلة الرد الأول تُستنتج من الأولوية وتُعاد حسابها من لحظة الفتح
  • ملاحظات داخلية لا يراها مقدّم الطلب ولا تُحسب ردًا
  • فصل حسب الفئة: طلب الموارد البشرية لا يخرج من الموارد البشرية
  • قاعدة معرفة حسب الفئة، وبحث في النص الكامل، ونطاق قابل للضبط
  • مؤشرات: التذاكر المفتوحة، المتأخرة، متوسط المهلة
الدعم والتذاكر
الدعم والتذاكر
11

العمليات والخدمات العامة

الجدولة والجودة والقاعات والمركبات والاستقبال.

  • جدول لكل شخص ولكل يوم: مناوبات، خفارات، نوبات دائمة، عمل عن بُعد
  • التداخل أو غياب سبق اعتماده: يُرفض الموعد عند إنشائه
  • دورات مناوبة قابلة لإعادة الاستعمال، نوبات ليلية، نشر الأسبوع
  • من هو في الخفارة الآن، مع رقمه
  • الجودة: حالات عدم المطابقة، الأسباب الجذرية، الإجراءات التصحيحية والتحقق من فعاليتها
  • تدقيقات داخلية: ملاحظات، خلاصة، ملاحظة تُرفَّع إلى حالة عدم مطابقة
  • معدات مسندة ومسترجَعة، مع تاريخ حائزيها
  • القاعات والحجوزات، والتداخل يُرفض مع تسمية من يشغلها
  • الأسطول: الصيانة، الفحص الفني، التأمين، الحوادث، عدّاد المسافة
  • الاستقبال: سجل الزوار، قائمة الموجودين داخل المبنى، البريد الوارد والصادر
الجدولة والمناوبات والخفارات
الجدولة والمناوبات والخفارات
12

الإدارة والحوكمة

ما تنظر إليه الإدارة، وما تقرّره.

  • لوحة: عدد الموظفين، الغائبون، المفوتَر، الهامش، كتلة الأجور، الخزينة، عبء الدعم
  • أهداف ونتائج رئيسية، كل منها على سلّمه، بما فيها المتناقصة
  • اجتماعات: دعوة، جدول أعمال، حضور مؤشَّر، محضر
  • سجل القرارات مع مبرراتها — وهو ما يُبحث عنه بعد سنتين
  • مهام مُسندة بصاحبها وأجلها، مرتبطة بقرارها
  • سجل المخاطر: تنقيط خام ومتبقٍ، مصفوفة 5 × 5، المعالجة، المراجعة
  • فعاليات الشركة: السعة، قائمة انتظار تلقائية، توقيع الحضور، الميزانية
  • مواعيد كل الفضاءات في قائمة واحدة مرتَّبة
الإدارة والحوكمة
الإدارة والحوكمة
13

المعلوماتية والتطوير

حظيرة البرمجيات والوصولات والحوادث وما يسلّمه الفريق.

  • حظيرة البرمجيات: المقاعد تُمسك كقيد، كلفة سنوية، تجديدات
  • مراجعة الوصولات: الحسابات المغلقة أولًا، ثم صلاحيات الإدارة
  • حوادث نظم المعلومات مؤرَّخة، بمتوسط زمن استعادة يُقاس فعلًا
  • مرجعية الخدمات: الحرجية، المسؤول، المستودع، الوثائق
  • سجل الإصدارات حسب البيئة ومؤشرات التسليم
  • النسخ الاحتياطية: أرشيف كل ساعة، سلامة محقَّقة، استعادة، إخراج
  • واجهة REST للقراءة بنطاقات، وخطافات صادرة موقَّعة
  • تصدير كامل للنسخة بصيغة JSON مع الوثائق، دون الأسرار
حظيرة البرمجيات والوصولات
حظيرة البرمجيات والوصولات
14

الامتثال وشؤون الشركة والبيانات الشخصية

ما يجب أن تستطيع الشركة إثباته، ممسوكًا أولًا بأول.

  • سجل رأس المال: الحيازة تُستنتج من الحركات، والتنازل يُكتب بشقّيه
  • ولايات أعضاء الإدارة بمدتها وعزلها ونهايتها المنبَّه إليها مسبقًا
  • الجمعيات العامة: النصاب بالأسهم، القرارات، الأصوات، المحضر
  • تفويضات السلطة: الموضوع، السقف، المدة، النهاية المنبَّه إليها
  • تضارب المصالح والهدايا: كلٌّ يصرّح عن نفسه، والإدارة تفحص
  • قناة إبلاغ داخلي مشفَّرة، ومرجعون معيَّنون، ومتابعة مجهولة برمز
  • سجل تدقيق مؤرَّخ، قابل للتصدير، ومختوم بتسلسل البصمات
  • حماية البيانات: سجل المعالجات، حق وصول مُصدَّر، ومحو مسبَّب
  • مسارات اعتماد قابلة للضبط: استمارات، عتبات، معتمِدون حسب الوظيفة
شؤون الشركة والامتثال
شؤون الشركة والامتثال

هل ينقص شيء؟

أخبِرنا. المنتج يتقدّم على دفعات، وطلبات الشركات التي تستعمله تأتي أولًا.

راسِل الفريق

الشاشات، بلا تحسين

كل الصور في هذا الموقع مأخوذة من نسخة حقيقية مملوءة ببيانات تجريبية. لا نماذج أوّلية ولا تركيب.

54 · الشاشات

فضاء الموظف

فضاء الموظف
فضاء الموظف
فضاء الموظف
فضاء المسؤول
فضاء المسؤول
فضاء المسؤول
الطلبات الداخلية
الطلبات الداخلية
الطلبات الداخلية
أجندة شخصية ومشتركة
أجندة شخصية ومشتركة
أجندة شخصية ومشتركة
القاعات والحجوزات
القاعات والحجوزات
القاعات والحجوزات
المراسلة الداخلية
المراسلة الداخلية
المراسلة الداخلية
قاعدة المعرفة
قاعدة المعرفة
قاعدة المعرفة
الخزنة الرقمية
الخزنة الرقمية
الخزنة الرقمية
الملف الشخصي وأمان الحساب
الملف الشخصي وأمان الحساب
الملف الشخصي وأمان الحساب
تصريحاتي
تصريحاتي
تصريحاتي
لجنة العمال
لجنة العمال
لجنة العمال
دليل الشركة
دليل الشركة
دليل الشركة
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
الهيكل التنظيمي
مركز الإشعارات
مركز الإشعارات
مركز الإشعارات
بحث شامل
بحث شامل
بحث شامل
شاشة الدخول
شاشة الدخول
شاشة الدخول

الإدارة والقيادة

لوحة قيادة الإدارة
لوحة قيادة الإدارة
لوحة قيادة الإدارة
لوحة الإدارة
لوحة الإدارة
لوحة الإدارة
الموارد البشرية
الموارد البشرية
الموارد البشرية
المسارات المهنية والكفاءات
المسارات المهنية والكفاءات
المسارات المهنية والكفاءات
التسيير الإداري والمالي
التسيير الإداري والمالي
التسيير الإداري والمالي
الإدارة والحوكمة
الإدارة والحوكمة
الإدارة والحوكمة
المشاريع والمراحل والمردودية
المشاريع والمراحل والمردودية
المشاريع والمراحل والمردودية
الدعم والتذاكر
الدعم والتذاكر
الدعم والتذاكر
الجدولة والمناوبات والخفارات
الجدولة والمناوبات والخفارات
الجدولة والمناوبات والخفارات
الجودة والتدقيقات الداخلية
الجودة والتدقيقات الداخلية
الجودة والتدقيقات الداخلية
الصحة والسلامة في العمل
الصحة والسلامة في العمل
الصحة والسلامة في العمل
حظيرة البرمجيات والوصولات
حظيرة البرمجيات والوصولات
حظيرة البرمجيات والوصولات
الخدمات والإصدارات
الخدمات والإصدارات
الخدمات والإصدارات
فعاليات الشركة
فعاليات الشركة
فعاليات الشركة
شؤون الشركة والامتثال
شؤون الشركة والامتثال
شؤون الشركة والامتثال
قناة الإبلاغ الداخلي
قناة الإبلاغ الداخلي
قناة الإبلاغ الداخلي
لوحة الأمان
لوحة الأمان لوحة الأمان
لوحة الأمان
البيانات الشخصية
البيانات الشخصية
البيانات الشخصية
ملف التوقيعات
ملف التوقيعات
ملف التوقيعات
الاستقبال والزوار والبريد
الاستقبال والزوار والبريد
الاستقبال والزوار والبريد
استيراد البيانات
استيراد البيانات
استيراد البيانات
الواجهات والموصلات
الواجهات والموصلات
الواجهات والموصلات
النسخ الاحتياطية والاستعادة
النسخ الاحتياطية والاستعادة
النسخ الاحتياطية والاستعادة

وحدات اختيارية

المحاسبة المزدوجة
المحاسبة المزدوجة
المحاسبة المزدوجة
محرّك الرواتب
محرّك الرواتب
محرّك الرواتب
الخزينة والتوقعات
الخزينة والتوقعات
الخزينة والتوقعات
الأصول الثابتة والإهلاك
الأصول الثابتة والإهلاك
الأصول الثابتة والإهلاك
المستندات الواردة
المستندات الواردة
المستندات الواردة
الفوترة الإلكترونية
الفوترة الإلكترونية
الفوترة الإلكترونية
إدارة علاقات العملاء
إدارة علاقات العملاء
إدارة علاقات العملاء
المخزون والمشتريات
المخزون والمشتريات
المخزون والمشتريات
أسطول المركبات
أسطول المركبات
أسطول المركبات

سمة داكنة

الإدارة — سمة داكنة
الإدارة — سمة داكنة
الإدارة — سمة داكنة
فضاء الموظف — سمة داكنة
فضاء الموظف — سمة داكنة
فضاء الموظف — سمة داكنة
التسيير — سمة داكنة
التسيير — سمة داكنة
التسيير — سمة داكنة
المشاريع — سمة داكنة
المشاريع — سمة داكنة
المشاريع — سمة داكنة
شؤون الشركة — سمة داكنة
شؤون الشركة — سمة داكنة
شؤون الشركة — سمة داكنة
الأمان — سمة داكنة
الأمان — سمة داكنة
الأمان — سمة داكنة

ابدأ مجانًا، وغيّر الباقة حين تكبر

الموظفون الخمسة الأوائل مجانًا، دائمًا. وما فوق ذلك، ٥ يورو لكل موظف شهريًا. ولا حاجة إلى بطاقة للتجربة.