Alles, was Toutadmin kann
Die vollständige Liste, Bereich für Bereich. Jede Zeile entspricht ausgeliefertem und getestetem Code, keiner Absicht.
121 · Mit „Modul“ markierte Funktionen werden bei Bedarf in der Konsole eingeschaltet.
Fundament und Organisation
Was den Rest trägt: die Konten, die Zuordnungen und das Vokabular, das alle Bereiche teilen.
- Konten und kombinierbare Rollen: Administration, Personal, Finanzen, IT, Hinweisgeber-Vertrauensperson
- Führungskraft aus der tatsächlichen Zuordnung abgeleitet, nie von Hand vergeben
- Abteilungen und Teams, mehrere Führungskräfte je Bereich, Zuordnungen bei jeder Anfrage neu gelesen
- Sichtbares Organigramm samt Führung, und die Personen ohne jede Zuordnung
- Verzeichnis mit Suche und Filtern, Sichtbarkeit allein durch die Verwaltung gesteuert
- Interne Nachrichten, und das dienstliche Postfach nur lesend in den Bereich des Mitglieds abgeholt
- Globale Suche an der Quelle getrennt: was Sie nicht sehen dürfen, wird nicht gesucht
- Benachrichtigungszentrum je Person, mit Lesebestätigung
- CSV-Massenimport: geprüfte Vorschau, Schreiben ganz oder gar nicht
- Installationsassistent, Instanzeinstellungen, sieben zuschaltbare Module
- 16 Sprachen, 3 Farbwelten, Thema hell/dunkel/System, anpassungsfähige Oberfläche
Mitarbeiterbereich
Die Seite, die jeder morgens öffnet: was ihn betrifft, und sonst nichts.
- Persönliche Übersicht: Führungskraft, Neuigkeiten, Anträge, zu bestätigende Dokumente
- Urlaub, Freizeitausgleich, Abwesenheit, Homeoffice: Werktage berechnet, Wochenenden ausgenommen
- Aktueller Urlaubsstand, Verlauf der begründeten Korrekturen
- Lohnabrechnungen einsehbar und fünfzig Jahre im Tresor aufbewahrt
- Persönlicher Kalender und geteilter Teamkalender
- Wochendienstplan, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienste
- Zugewiesene Werkzeuge mit eigener Kennung — kein fremdes Passwort gespeichert
- Profil: Foto, Vorstellung, Telefon, Sprache, Passwort, alle Sitzungen beenden
- Stoppuhr-Zeiterfassung für Freiberufler, nur eine laufende Erfassung
- Erklärung von Interessen und Geschenken, nur für einen selbst sichtbar
Personalwesen
Die Personalakte, vom Eintritt bis zum Austritt, mit den zugehörigen Fristen.
- Genehmigung mit Abzug vom Guthaben, begründete Ablehnung, Storno, der wieder gutschreibt
- Lohnabrechnungen: Erstellung, Zahlungsverfolgung, Stapelerzeugung
- Unternehmensdokumente mit namentlicher Empfangsbestätigung
- Weiterbildung: Katalog, Termine, Anmeldungen, Kosten und Dauer
- Jahresgespräche: Kampagne, Leitfaden, Protokoll
- Ein- und Austritt: nachverfolgte Checklisten, Verantwortlicher und Frist je Aufgabe
- Kompetenzen und Befähigungen mit Auffrischungsdatum und Vorwarnung
- Vieraugengespräche: geteilte Zusammenfassung, Notizen der Führungskraft getrennt
- Digitaler Tresor auch nach dem Austritt erreichbar, Dokumente durch ihren Fingerabdruck versiegelt
- Einfache elektronische Signatur: geordneter Lauf, Fingerabdruck, Siegel, Bescheinigung
- Befristete Verträge: das Konto schließt sich am Stichtag von selbst
Recruiting und Talente
Von der Bewerbung bis zum ersten Tag, ohne Tabelle dazwischen.
- Stellen und Bewerbungen, Stufe für Stufe verfolgt
- Lebenslauf-Eingang: PDF, DOCX oder Text, außerhalb des Repositorys abgelegt
- Inhaltsextraktion und durchsuchbare Bewerberdatenbank
- Gewichtete Kriterien, Punktwert, Schwelle, Rangfolge der Bewerbungen
- Ein angenommener Bewerber geht direkt in die Eintritts-Checkliste über
- Interne Umfragen und Stimmungsbarometer, anonym durch Bauweise
- Unter fünf Antworten wird kein Ergebnis angezeigt
Arbeitsschutz und Betriebsrat
Pflichten, die schriftlich zu führen sind und sich selbst in Erinnerung rufen.
- Gefährdungsbeurteilung: Arbeitsbereiche, Gefahren, Bewertung, Maßnahmen, datierte Überprüfung
- Verzeichnis der Arbeitsunfälle und Beinaheunfälle, Ausfalltage
- Schutzausrüstung: namentliche Ausgabe, Gültigkeitsdauer, Erneuerung
- Arbeitsmedizinische Vorsorge: Einstellung, regelmäßig, Wiedereingliederung, auf Wunsch
- Betriebsrat: Wahlen, Wählerverzeichnis, anonyme Abstimmung, Mandate und deren Ablauf
- Sitzungen des Gremiums, Leistungen und Vorteile für die Beschäftigten
- Der Verwaltungsbereich schließt sich mit dem Ende des Mandats von selbst
Finanzen und Verwaltung
Die Geschäftspartner, die Verträge, das Geld, das kommt, und das, das geht.
- Kunden und Lieferanten, vollständige Akte: Ansprechpartner, Verträge, Rechnungen
- Verträge und vor allem Kündigungsfristen: der letzte Termin wird berechnet und gemeldet
- Rechnungen in beide Richtungen, Brutto berechnet, Verzug aus der Fälligkeit abgeleitet
- Budgets je Abteilung und Geschäftsjahr, Verbrauch automatisch aggregiert
- Spesenabrechnungen: Einreichung, Genehmigung, Erstattung — nie das eine ohne das andere
- Compliance-Nachweise der Partner, datiert und fünfundvierzig Tage vorher gemeldet
- Bewertete Lieferantenbeurteilungen: es gilt die letzte, nicht der Durchschnitt
- Mehrwährungsfähig, Kurs bei Ausstellung jedes Belegs eingefroren
- Wiederkehrende Fakturierung: das Abonnement ist die Form, die Rechnung der Beleg
- Automatisches Auslesen eingehender Rechnungen und IMAP-Abruf eines Buchhaltungspostfachs
Buchhaltung, Lohn und Umsatzsteuer
Module, standardmäßig aus, die sich einschalten lassen, wenn Sie sie brauchen.
- Doppelte Buchführung: Kontenplan, Journale, Summen- und Saldenliste, Hauptbuch
- Eine unausgeglichene Buchung wird abgelehnt, und die Meldung sagt, um wie viel
- Eine Rechnung wird mit einem Klick zur Buchung; CSV-Export fürs Steuerbüro
- Lohnmotor: einstellbare Sätze, brutto zu netto, Arbeitgeberanteil, Arbeitgeberkosten
- Abrechnung Zeile für Zeile, Stapelerzeugung, Simulator
- Umsatzsteuervoranmeldung: vereinnahmt, Vorsteuer, Aufteilung nach Sätzen, Vortrag
- Eine abgegebene Meldung wird nicht neu berechnet: sie ist ein Beleg, kein Dashboard
- E-Rechnung: Prüfung nach EN 16931, CII-XML und Factur-X (PDF/A-3)
- Liquidität: Konten, Bewegungen, Abstimmung, Vorschau über zwölf Wochen
- Anlagevermögen: lineare und degressive Abschreibung, Restbuchwert
Einkauf, Lager und Forderungen
Was bestellt wird, was ankommt, was berechnet wird — und was man uns schuldet.
- Bestellanforderungen von der Führungskraft und ab der Schwelle von der Verwaltung genehmigt
- Bestellungen, Wareneingänge und Dreifachabgleich: bestellt, erhalten, berechnet
- Mehr anzunehmen als bestellt wird abgelehnt; eine Rechnungsabweichung wird benannt, nicht blockiert
- Artikel, Bewegungen, Meldebestand: der Bestand ist die Summe der Bewegungen
- Eine mit einem Artikel verknüpfte Position geht beim Wareneingang ins Lager
- Offene-Posten-Liste nach Verzugsklassen
- Gestufte Mahnungen: Erinnerung, Mahnung, Inverzugsetzung, je nach bereits Gesendetem
- Jede Mahnung mit Stufe und Datum festgehalten
Projekte, Zeit und Rentabilität
Wissen, wo ein Projekt steht und was es wirklich gekostet hat.
- Projekte mit Kunde, Abteilung, Team und Verantwortlichem verknüpft
- Datierte Meilensteine und Aufgaben in Spalten nach Status, mit Priorität und Schätzung
- Zeit auf Projekt und Aufgabe gebucht, höchstens 24 h je Eintrag
- Rentabilität: Stunden, Kosten zum Stundensatz, verbleibende Marge, verbrauchter Budgetanteil
- Drei Rechtekreise: die Verwaltung, der Verantwortliche, die Mitglieder
- Zeit je Person und Projektgesundheit auf der Führungsübersicht
Support und Wissen
Interne und Kundenanfragen in einem Lauf, und Antworten, die bleiben.
- Interne und Kundentickets, Priorität, Herkunft, Zuweisung
- Erstreaktionsfrist aus der Priorität abgeleitet, ab Eröffnung neu berechnet
- Interne Notizen für den Anfragenden unsichtbar und nicht als Antwort gezählt
- Nach Kategorie getrennt: eine Personalanfrage verlässt das Personalwesen nicht
- Wissensdatenbank nach Kategorie, Volltextsuche, einstellbare Reichweite
- Kennzahlen: offene Tickets, überfällige, mittlere Dauer
Betrieb und Verwaltung
Dienstplan, Qualität, Räume, Fahrzeuge, Empfang.
- Dienstplan je Person und Tag: Schichten, Rufbereitschaft, Bereitschaft, Homeoffice
- Überschneidung oder bereits genehmigte Abwesenheit: der Eintrag wird beim Anlegen abgelehnt
- Wiederverwendbare Schichtmuster, Nachtschichten, Veröffentlichung der Woche
- Wer gerade Rufbereitschaft hat, mit Nummer
- Qualität: Abweichungen, Ursachen, Korrekturmaßnahmen und Wirksamkeitsprüfung
- Interne Audits: Feststellungen, Zusammenfassung, Feststellung zur Abweichung erhoben
- Ausgegebene und zurückgenommene Ausstattung, mit Verlauf der Besitzer
- Räume und Buchungen, Überschneidung abgelehnt unter Nennung des Belegers
- Fuhrpark: Wartung, Hauptuntersuchung, Versicherung, Schäden, Kilometerstand
- Empfang: Besucherbuch, Liste der Anwesenden, Ein- und Ausgangspost
Leitung und Governance
Worauf die Leitung schaut, und was sie entscheidet.
- Übersicht: Personalbestand, Abwesende, Umsatz, Marge, Lohnsumme, Liquidität, Supportlast
- Ziele und Schlüsselergebnisse, jedes auf eigener Skala, auch fallend
- Sitzungen: Einladung, Tagesordnung, erfasste Anwesenheit, Protokoll
- Entscheidungsregister samt Begründung — das, was man zwei Jahre später sucht
- Übertragene Aufgaben mit Verantwortlichem und Frist, an ihre Entscheidung geknüpft
- Risikoregister: Brutto- und Restbewertung, 5-×-5-Matrix, Behandlung, Überprüfung
- Firmenveranstaltungen: Kapazität, automatische Warteliste, Anwesenheitsliste, Budget
- Fristen aller Bereiche in einer einzigen sortierten Liste
IT und Entwicklung
Der Softwarebestand, die Zugänge, die Störungen und das, was das Team ausliefert.
- Softwarebestand: Lizenzplätze als Grenze geführt, annualisierte Kosten, Verlängerungen
- Überprüfung der Anwendungszugänge: zuerst geschlossene Konten, dann Administratorrechte
- IT-Störungen mit Zeitstempel und tatsächlich gemessener mittlerer Wiederherstellzeit
- Servicekatalog: Kritikalität, Verantwortlicher, Repository, Dokumentation
- Auslieferungsregister je Umgebung und Auslieferungskennzahlen
- Sicherungen: stündliches Archiv, geprüfte Integrität, Wiederherstellung, Auslagerung
- Lesende REST-API mit Geltungsbereichen, signierte ausgehende Webhooks
- Vollständiger Export der Instanz als JSON, Dokumente inbegriffen, Geheimnisse ausgenommen
Compliance, Gesellschaftsrecht und Datenschutz
Was ein Unternehmen belegen können muss, laufend geführt.
- Anteilsregister: Bestand aus den Bewegungen abgeleitet, Abtretung in zwei Buchungen
- Organmandate mit Dauer, Widerruf und vorab gemeldetem Ablauf
- Gesellschafterversammlungen: Quorum in Anteilen, Beschlüsse, Abstimmungen, Protokoll
- Vollmachten: Gegenstand, Höchstbetrag, Dauer, gemeldeter Ablauf
- Interessenkonflikte und Geschenke: jeder erklärt für sich, die Verwaltung prüft
- Verschlüsselter interner Hinweisgeberkanal, benannte Vertrauenspersonen, anonyme Verfolgung per Code
- Prüfprotokoll mit Zeitstempel, exportierbar und durch Fingerabdruckkette versiegelt
- DSGVO: Verarbeitungsverzeichnis, exportiertes Auskunftsrecht, begründete Löschung
- Konfigurierbare Freigabeläufe: Formulare, Schwellen, Freigebende je Funktion
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54 · Die Oberfläche
Mitarbeiterbereich
Verwaltung und Steuerung
Optionale Module
Dunkles Thema
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