Funktionen

Alles, was Toutadmin kann

Die vollständige Liste, Bereich für Bereich. Jede Zeile entspricht ausgeliefertem und getestetem Code, keiner Absicht.

01

Fundament und Organisation

Was den Rest trägt: die Konten, die Zuordnungen und das Vokabular, das alle Bereiche teilen.

  • Konten und kombinierbare Rollen: Administration, Personal, Finanzen, IT, Hinweisgeber-Vertrauensperson
  • Führungskraft aus der tatsächlichen Zuordnung abgeleitet, nie von Hand vergeben
  • Abteilungen und Teams, mehrere Führungskräfte je Bereich, Zuordnungen bei jeder Anfrage neu gelesen
  • Sichtbares Organigramm samt Führung, und die Personen ohne jede Zuordnung
  • Verzeichnis mit Suche und Filtern, Sichtbarkeit allein durch die Verwaltung gesteuert
  • Interne Nachrichten, und das dienstliche Postfach nur lesend in den Bereich des Mitglieds abgeholt
  • Globale Suche an der Quelle getrennt: was Sie nicht sehen dürfen, wird nicht gesucht
  • Benachrichtigungszentrum je Person, mit Lesebestätigung
  • CSV-Massenimport: geprüfte Vorschau, Schreiben ganz oder gar nicht
  • Installationsassistent, Instanzeinstellungen, sieben zuschaltbare Module
  • 16 Sprachen, 3 Farbwelten, Thema hell/dunkel/System, anpassungsfähige Oberfläche
Verwaltungskonsole
Verwaltungskonsole
02

Mitarbeiterbereich

Die Seite, die jeder morgens öffnet: was ihn betrifft, und sonst nichts.

  • Persönliche Übersicht: Führungskraft, Neuigkeiten, Anträge, zu bestätigende Dokumente
  • Urlaub, Freizeitausgleich, Abwesenheit, Homeoffice: Werktage berechnet, Wochenenden ausgenommen
  • Aktueller Urlaubsstand, Verlauf der begründeten Korrekturen
  • Lohnabrechnungen einsehbar und fünfzig Jahre im Tresor aufbewahrt
  • Persönlicher Kalender und geteilter Teamkalender
  • Wochendienstplan, Rufbereitschaft, Bereitschaftsdienste
  • Zugewiesene Werkzeuge mit eigener Kennung — kein fremdes Passwort gespeichert
  • Profil: Foto, Vorstellung, Telefon, Sprache, Passwort, alle Sitzungen beenden
  • Stoppuhr-Zeiterfassung für Freiberufler, nur eine laufende Erfassung
  • Erklärung von Interessen und Geschenken, nur für einen selbst sichtbar
Mitarbeiterbereich
Mitarbeiterbereich
03

Personalwesen

Die Personalakte, vom Eintritt bis zum Austritt, mit den zugehörigen Fristen.

  • Genehmigung mit Abzug vom Guthaben, begründete Ablehnung, Storno, der wieder gutschreibt
  • Lohnabrechnungen: Erstellung, Zahlungsverfolgung, Stapelerzeugung
  • Unternehmensdokumente mit namentlicher Empfangsbestätigung
  • Weiterbildung: Katalog, Termine, Anmeldungen, Kosten und Dauer
  • Jahresgespräche: Kampagne, Leitfaden, Protokoll
  • Ein- und Austritt: nachverfolgte Checklisten, Verantwortlicher und Frist je Aufgabe
  • Kompetenzen und Befähigungen mit Auffrischungsdatum und Vorwarnung
  • Vieraugengespräche: geteilte Zusammenfassung, Notizen der Führungskraft getrennt
  • Digitaler Tresor auch nach dem Austritt erreichbar, Dokumente durch ihren Fingerabdruck versiegelt
  • Einfache elektronische Signatur: geordneter Lauf, Fingerabdruck, Siegel, Bescheinigung
  • Befristete Verträge: das Konto schließt sich am Stichtag von selbst
Personalwesen
Personalwesen
04

Recruiting und Talente

Von der Bewerbung bis zum ersten Tag, ohne Tabelle dazwischen.

  • Stellen und Bewerbungen, Stufe für Stufe verfolgt
  • Lebenslauf-Eingang: PDF, DOCX oder Text, außerhalb des Repositorys abgelegt
  • Inhaltsextraktion und durchsuchbare Bewerberdatenbank
  • Gewichtete Kriterien, Punktwert, Schwelle, Rangfolge der Bewerbungen
  • Ein angenommener Bewerber geht direkt in die Eintritts-Checkliste über
  • Interne Umfragen und Stimmungsbarometer, anonym durch Bauweise
  • Unter fünf Antworten wird kein Ergebnis angezeigt
Interne Anträge
Interne Anträge
05

Arbeitsschutz und Betriebsrat

Pflichten, die schriftlich zu führen sind und sich selbst in Erinnerung rufen.

  • Gefährdungsbeurteilung: Arbeitsbereiche, Gefahren, Bewertung, Maßnahmen, datierte Überprüfung
  • Verzeichnis der Arbeitsunfälle und Beinaheunfälle, Ausfalltage
  • Schutzausrüstung: namentliche Ausgabe, Gültigkeitsdauer, Erneuerung
  • Arbeitsmedizinische Vorsorge: Einstellung, regelmäßig, Wiedereingliederung, auf Wunsch
  • Betriebsrat: Wahlen, Wählerverzeichnis, anonyme Abstimmung, Mandate und deren Ablauf
  • Sitzungen des Gremiums, Leistungen und Vorteile für die Beschäftigten
  • Der Verwaltungsbereich schließt sich mit dem Ende des Mandats von selbst
Arbeitsschutz
Arbeitsschutz
06

Finanzen und Verwaltung

Die Geschäftspartner, die Verträge, das Geld, das kommt, und das, das geht.

  • Kunden und Lieferanten, vollständige Akte: Ansprechpartner, Verträge, Rechnungen
  • Verträge und vor allem Kündigungsfristen: der letzte Termin wird berechnet und gemeldet
  • Rechnungen in beide Richtungen, Brutto berechnet, Verzug aus der Fälligkeit abgeleitet
  • Budgets je Abteilung und Geschäftsjahr, Verbrauch automatisch aggregiert
  • Spesenabrechnungen: Einreichung, Genehmigung, Erstattung — nie das eine ohne das andere
  • Compliance-Nachweise der Partner, datiert und fünfundvierzig Tage vorher gemeldet
  • Bewertete Lieferantenbeurteilungen: es gilt die letzte, nicht der Durchschnitt
  • Mehrwährungsfähig, Kurs bei Ausstellung jedes Belegs eingefroren
  • Wiederkehrende Fakturierung: das Abonnement ist die Form, die Rechnung der Beleg
  • Automatisches Auslesen eingehender Rechnungen und IMAP-Abruf eines Buchhaltungspostfachs
Verwaltung und Finanzen
Verwaltung und Finanzen
07

Buchhaltung, Lohn und Umsatzsteuer

Module, standardmäßig aus, die sich einschalten lassen, wenn Sie sie brauchen.

  • Doppelte Buchführung: Kontenplan, Journale, Summen- und Saldenliste, Hauptbuch
  • Eine unausgeglichene Buchung wird abgelehnt, und die Meldung sagt, um wie viel
  • Eine Rechnung wird mit einem Klick zur Buchung; CSV-Export fürs Steuerbüro
  • Lohnmotor: einstellbare Sätze, brutto zu netto, Arbeitgeberanteil, Arbeitgeberkosten
  • Abrechnung Zeile für Zeile, Stapelerzeugung, Simulator
  • Umsatzsteuervoranmeldung: vereinnahmt, Vorsteuer, Aufteilung nach Sätzen, Vortrag
  • Eine abgegebene Meldung wird nicht neu berechnet: sie ist ein Beleg, kein Dashboard
  • E-Rechnung: Prüfung nach EN 16931, CII-XML und Factur-X (PDF/A-3)
  • Liquidität: Konten, Bewegungen, Abstimmung, Vorschau über zwölf Wochen
  • Anlagevermögen: lineare und degressive Abschreibung, Restbuchwert
Doppelte Buchführung
Doppelte Buchführung
08

Einkauf, Lager und Forderungen

Was bestellt wird, was ankommt, was berechnet wird — und was man uns schuldet.

  • Bestellanforderungen von der Führungskraft und ab der Schwelle von der Verwaltung genehmigt
  • Bestellungen, Wareneingänge und Dreifachabgleich: bestellt, erhalten, berechnet
  • Mehr anzunehmen als bestellt wird abgelehnt; eine Rechnungsabweichung wird benannt, nicht blockiert
  • Artikel, Bewegungen, Meldebestand: der Bestand ist die Summe der Bewegungen
  • Eine mit einem Artikel verknüpfte Position geht beim Wareneingang ins Lager
  • Offene-Posten-Liste nach Verzugsklassen
  • Gestufte Mahnungen: Erinnerung, Mahnung, Inverzugsetzung, je nach bereits Gesendetem
  • Jede Mahnung mit Stufe und Datum festgehalten
Lager und Einkauf
Lager und Einkauf
09

Projekte, Zeit und Rentabilität

Wissen, wo ein Projekt steht und was es wirklich gekostet hat.

  • Projekte mit Kunde, Abteilung, Team und Verantwortlichem verknüpft
  • Datierte Meilensteine und Aufgaben in Spalten nach Status, mit Priorität und Schätzung
  • Zeit auf Projekt und Aufgabe gebucht, höchstens 24 h je Eintrag
  • Rentabilität: Stunden, Kosten zum Stundensatz, verbleibende Marge, verbrauchter Budgetanteil
  • Drei Rechtekreise: die Verwaltung, der Verantwortliche, die Mitglieder
  • Zeit je Person und Projektgesundheit auf der Führungsübersicht
Projekte, Meilensteine, Rentabilität
Projekte, Meilensteine, Rentabilität
10

Support und Wissen

Interne und Kundenanfragen in einem Lauf, und Antworten, die bleiben.

  • Interne und Kundentickets, Priorität, Herkunft, Zuweisung
  • Erstreaktionsfrist aus der Priorität abgeleitet, ab Eröffnung neu berechnet
  • Interne Notizen für den Anfragenden unsichtbar und nicht als Antwort gezählt
  • Nach Kategorie getrennt: eine Personalanfrage verlässt das Personalwesen nicht
  • Wissensdatenbank nach Kategorie, Volltextsuche, einstellbare Reichweite
  • Kennzahlen: offene Tickets, überfällige, mittlere Dauer
Support und Tickets
Support und Tickets
11

Betrieb und Verwaltung

Dienstplan, Qualität, Räume, Fahrzeuge, Empfang.

  • Dienstplan je Person und Tag: Schichten, Rufbereitschaft, Bereitschaft, Homeoffice
  • Überschneidung oder bereits genehmigte Abwesenheit: der Eintrag wird beim Anlegen abgelehnt
  • Wiederverwendbare Schichtmuster, Nachtschichten, Veröffentlichung der Woche
  • Wer gerade Rufbereitschaft hat, mit Nummer
  • Qualität: Abweichungen, Ursachen, Korrekturmaßnahmen und Wirksamkeitsprüfung
  • Interne Audits: Feststellungen, Zusammenfassung, Feststellung zur Abweichung erhoben
  • Ausgegebene und zurückgenommene Ausstattung, mit Verlauf der Besitzer
  • Räume und Buchungen, Überschneidung abgelehnt unter Nennung des Belegers
  • Fuhrpark: Wartung, Hauptuntersuchung, Versicherung, Schäden, Kilometerstand
  • Empfang: Besucherbuch, Liste der Anwesenden, Ein- und Ausgangspost
Dienstplan, Schichten, Rufbereitschaft
Dienstplan, Schichten, Rufbereitschaft
12

Leitung und Governance

Worauf die Leitung schaut, und was sie entscheidet.

  • Übersicht: Personalbestand, Abwesende, Umsatz, Marge, Lohnsumme, Liquidität, Supportlast
  • Ziele und Schlüsselergebnisse, jedes auf eigener Skala, auch fallend
  • Sitzungen: Einladung, Tagesordnung, erfasste Anwesenheit, Protokoll
  • Entscheidungsregister samt Begründung — das, was man zwei Jahre später sucht
  • Übertragene Aufgaben mit Verantwortlichem und Frist, an ihre Entscheidung geknüpft
  • Risikoregister: Brutto- und Restbewertung, 5-×-5-Matrix, Behandlung, Überprüfung
  • Firmenveranstaltungen: Kapazität, automatische Warteliste, Anwesenheitsliste, Budget
  • Fristen aller Bereiche in einer einzigen sortierten Liste
Leitung und Governance
Leitung und Governance
13

IT und Entwicklung

Der Softwarebestand, die Zugänge, die Störungen und das, was das Team ausliefert.

  • Softwarebestand: Lizenzplätze als Grenze geführt, annualisierte Kosten, Verlängerungen
  • Überprüfung der Anwendungszugänge: zuerst geschlossene Konten, dann Administratorrechte
  • IT-Störungen mit Zeitstempel und tatsächlich gemessener mittlerer Wiederherstellzeit
  • Servicekatalog: Kritikalität, Verantwortlicher, Repository, Dokumentation
  • Auslieferungsregister je Umgebung und Auslieferungskennzahlen
  • Sicherungen: stündliches Archiv, geprüfte Integrität, Wiederherstellung, Auslagerung
  • Lesende REST-API mit Geltungsbereichen, signierte ausgehende Webhooks
  • Vollständiger Export der Instanz als JSON, Dokumente inbegriffen, Geheimnisse ausgenommen
Softwarebestand und Zugänge
Softwarebestand und Zugänge
14

Compliance, Gesellschaftsrecht und Datenschutz

Was ein Unternehmen belegen können muss, laufend geführt.

  • Anteilsregister: Bestand aus den Bewegungen abgeleitet, Abtretung in zwei Buchungen
  • Organmandate mit Dauer, Widerruf und vorab gemeldetem Ablauf
  • Gesellschafterversammlungen: Quorum in Anteilen, Beschlüsse, Abstimmungen, Protokoll
  • Vollmachten: Gegenstand, Höchstbetrag, Dauer, gemeldeter Ablauf
  • Interessenkonflikte und Geschenke: jeder erklärt für sich, die Verwaltung prüft
  • Verschlüsselter interner Hinweisgeberkanal, benannte Vertrauenspersonen, anonyme Verfolgung per Code
  • Prüfprotokoll mit Zeitstempel, exportierbar und durch Fingerabdruckkette versiegelt
  • DSGVO: Verarbeitungsverzeichnis, exportiertes Auskunftsrecht, begründete Löschung
  • Konfigurierbare Freigabeläufe: Formulare, Schwellen, Freigebende je Funktion
Gesellschaftsrecht und Compliance
Gesellschaftsrecht und Compliance

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Alle Bildschirmfotos dieser Seite stammen aus einer echten Instanz mit Demodaten. Keine Mockups, keine Montage.

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