Funzioni

Tutto ciò che Toutadmin sa fare

L'elenco completo, ambito per ambito. Ogni riga corrisponde a codice rilasciato e testato, non a un'intenzione.

01

Fondamenta e organizzazione

Ciò che regge il resto: gli account, le appartenenze e il vocabolario comune a tutti gli spazi.

  • Account e ruoli cumulabili: amministratore, HR, gestione, informatica, referente segnalazioni
  • Responsabile dedotto dall'inquadramento reale, mai concesso a mano
  • Reparti e squadre, più responsabili per perimetro, appartenenze rilette a ogni richiesta
  • Organigramma visivo, dirigenza compresa, e le persone senza alcuna appartenenza
  • Rubrica con ricerca e filtri, visibilità gestita dalla sola amministrazione
  • Messaggistica interna, e casella professionale raccolta in sola lettura nello spazio del membro
  • Ricerca globale isolata alla fonte: ciò che non puoi vedere non viene cercato
  • Centro notifiche per persona, con conferma di lettura
  • Importazione di massa in CSV: anteprima controllata, scrittura tutto o niente
  • Assistente d'installazione, impostazioni dell'istanza, sette moduli attivabili
  • 16 lingue, 3 palette, tema chiaro/scuro/sistema, interfaccia adattiva
Console di amministrazione
Console di amministrazione
02

Spazio del dipendente

La pagina che tutti aprono la mattina: ciò che li riguarda, e nient'altro.

  • Cruscotto personale: responsabile, novità, richieste, documenti da confermare
  • Ferie, permessi, assenze, lavoro da remoto: giorni lavorativi calcolati, fine settimana esclusi
  • Saldo ferie aggiornato, storico delle rettifiche motivate
  • Buste paga consultabili e conservate cinquant'anni nella cassaforte
  • Agenda personale e agenda condivisa di squadra
  • Turni della settimana, reperibilità, presidi
  • Strumenti assegnati con credenziali proprie — nessuna password di terzi conservata
  • Profilo: foto, presentazione, telefono, lingua, password, chiusura delle sessioni
  • Rilevazione a cronometro per i freelance, una sola in corso alla volta
  • Dichiarazione di interessi e regali, visibile solo a sé stessi
Spazio del dipendente
Spazio del dipendente
03

Risorse umane

Il fascicolo del dipendente, dall'arrivo alla partenza, con le scadenze che comporta.

  • Approvazione delle richieste con scalo dal saldo, rifiuto motivato, annullamento che riaccredita
  • Buste paga: creazione, monitoraggio del pagamento, generazione in blocco
  • Documenti aziendali con conferma di ricezione nominativa
  • Formazione: catalogo, sessioni, iscrizioni, costo e durata
  • Colloqui annuali: campagna, traccia, verbale
  • Ingresso e uscita: liste di controllo seguite, responsabile e scadenza per attività
  • Competenze e abilitazioni, con data di rinnovo e avviso anticipato
  • Colloqui individuali: sintesi condivisa, note del responsabile tenute a parte
  • Cassaforte digitale accessibile anche dopo l'uscita, documenti sigillati dalla loro impronta
  • Firma elettronica semplice: circuito ordinato, impronta, sigillo, attestato
  • Contratti a termine: l'account si chiude da sé nel giorno previsto
Risorse umane
Risorse umane
04

Selezione e talenti

Dalle candidature al primo giorno, senza foglio di calcolo in mezzo.

  • Offerte di lavoro e candidature seguite per fase
  • Ricezione dei CV: PDF, DOCX o testo, scritti fuori dal repository
  • Estrazione del contenuto e banca CV consultabile
  • Criteri ponderati, punteggio, soglia, classifica delle candidature
  • Un candidato scelto passa direttamente al percorso d'ingresso
  • Sondaggi interni e barometro sociale, anonimi per costruzione
  • Sotto cinque risposte non viene mostrato alcun risultato
Richieste interne
Richieste interne
05

Salute, sicurezza e rappresentanza

Gli obblighi che vanno tenuti per iscritto, e che si ricordano da soli.

  • Valutazione dei rischi: unità di lavoro, pericoli, punteggio, misure, revisione datata
  • Registro degli infortuni sul lavoro e dei mancati incidenti, giorni di assenza
  • Dispositivi di protezione: consegna nominativa, validità, sostituzione
  • Visite mediche: assunzione, periodica, rientro, su richiesta
  • Rappresentanza: elezioni, corpo elettorale, voto anonimo, mandati e loro scadenza
  • Riunioni dell'organismo, vantaggi e servizi per i dipendenti
  • Lo spazio di gestione si chiude da sé alla fine del mandato
Salute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro
06

Finanza e amministrazione

I terzi, i contratti, il denaro che entra e quello che esce.

  • Clienti e fornitori, scheda completa: contatti, contratti, fatture
  • Contratti e soprattutto preavvisi: la data limite per disdire è calcolata e segnalata
  • Fatture nei due sensi, totale calcolato, ritardo dedotto dalla scadenza
  • Budget per reparto ed esercizio, consumo aggregato automaticamente
  • Note spese: presentazione, approvazione, rimborso — mai l'uno senza l'altro
  • Documenti di conformità dei terzi, datati e segnalati quarantacinque giorni prima
  • Valutazioni fornitori con punteggio: vale l'ultima revisione, non la media
  • Multivaluta con il cambio fissato all'emissione di ogni documento
  • Fatturazione ricorrente: l'abbonamento è lo stampo, la fattura è il documento
  • Lettura automatica delle fatture ricevute e raccolta IMAP di una casella contabile
Amministrazione e finanza
Amministrazione e finanza
07

Contabilità, paghe e IVA

Moduli spenti per impostazione predefinita, che si accendono quando servono.

  • Contabilità in partita doppia: piano dei conti, giornali, bilancio di verifica, libro mastro
  • Una scrittura non quadrata viene rifiutata, e il messaggio dice di quanto
  • Una fattura diventa scrittura con un clic; esportazione CSV per lo studio
  • Motore paghe: scale configurabili, dal lordo al netto, quota datoriale, costo azienda
  • Busta paga dettagliata riga per riga, generazione in blocco, simulatore
  • Liquidazioni IVA: a debito, a credito, ripartizione per aliquota, credito riportabile
  • Una liquidazione depositata non si ricalcola: è un documento, non un cruscotto
  • Fatturazione elettronica: controllo EN 16931, XML CII e Factur-X (PDF/A-3)
  • Tesoreria: conti, movimenti, riconciliazione, previsione a dodici settimane
  • Cespiti: ammortamento lineare e decrescente, valore netto contabile
Contabilità in partita doppia
Contabilità in partita doppia
08

Acquisti, magazzino e recupero crediti

Ciò che si ordina, ciò che arriva, ciò che viene fatturato — e ciò che ci devono.

  • Richieste d'acquisto approvate dal responsabile, poi dalla gestione oltre la soglia
  • Ordini, ricevimenti e riconciliazione a tre: ordinato, ricevuto, fatturato
  • Ricevere più dell'ordinato è rifiutato; uno scarto di fatturazione è nominato, non bloccato
  • Articoli, movimenti, soglia di allerta: la giacenza è la somma dei movimenti
  • Una riga collegata a un articolo entra a magazzino al momento del ricevimento
  • Scadenzario clienti per fascia di ritardo
  • Solleciti scalati: promemoria, sollecito, messa in mora, in base a quanto già inviato
  • Ogni sollecito registrato con il suo livello e la sua data
Magazzino e acquisti
Magazzino e acquisti
09

Progetti, tempo e redditività

Sapere a che punto è un progetto, e quanto è costato davvero.

  • Progetti legati a un cliente, un reparto, una squadra e un responsabile
  • Traguardi datati e attività in colonne per stato, con priorità e stima
  • Tempo imputato al progetto e all'attività, al massimo 24 h per registrazione
  • Redditività: ore, costo alla tariffa oraria, margine residuo, quota di budget consumata
  • Tre cerchi di diritti: la gestione, il responsabile, i membri
  • Tempo per persona e salute dei progetti sul cruscotto di direzione
Progetti, traguardi e redditività
Progetti, traguardi e redditività
10

Assistenza e conoscenza

Le richieste interne e dei clienti in un unico circuito, e le risposte che restano.

  • Ticket interni e clienti, priorità, origine, assegnazione
  • Tempo di prima risposta dedotto dalla priorità, ricalcolato dall'apertura
  • Note interne invisibili al richiedente, e non contate come risposta
  • Separazione per categoria: una richiesta HR non esce dalle HR
  • Base di conoscenza per categoria, ricerca full text, portata regolabile
  • Indicatori: ticket aperti, in ritardo, tempo medio
Assistenza e ticket
Assistenza e ticket
11

Operazioni e servizi generali

I turni, la qualità, le sale, i veicoli, la reception.

  • Turni per persona e per giorno: postazioni, reperibilità, presidi, lavoro da remoto
  • Sovrapposizione o assenza già concessa: il turno è rifiutato alla creazione
  • Rotazioni riutilizzabili, turni notturni, pubblicazione della settimana
  • Chi è reperibile in questo momento, con il suo numero
  • Qualità: non conformità, cause profonde, azioni correttive e verifica d'efficacia
  • Audit interni: rilievi, sintesi, un rilievo promosso a non conformità
  • Attrezzature assegnate e riprese, con lo storico dei detentori
  • Sale e prenotazioni, sovrapposizione rifiutata nominando chi occupa
  • Flotta: manutenzione, revisione, assicurazione, sinistri, chilometraggio
  • Reception: registro visitatori, elenco dei presenti, posta in entrata e in uscita
Turni, rotazioni e reperibilità
Turni, rotazioni e reperibilità
12

Direzione e governance

Ciò che la direzione guarda, e ciò che decide.

  • Cruscotto: organico, assenti, fatturato, margine, costo del personale, tesoreria, assistenza
  • Obiettivi e risultati chiave, ciascuno sulla propria scala, anche decrescente
  • Riunioni: convocazione, ordine del giorno, presenze rilevate, verbale
  • Registro delle decisioni con la loro motivazione — ciò che si cerca due anni dopo
  • Azioni affidate con responsabile e scadenza, legate alla loro decisione
  • Registro dei rischi: punteggio lordo e residuo, matrice 5 × 5, trattamento, revisione
  • Eventi aziendali: capienza, lista d'attesa automatica, firma presenze, budget
  • Scadenze di tutti gli spazi raccolte in un solo elenco ordinato
Direzione e governance
Direzione e governance
13

Informatica e sviluppo

Il parco software, gli accessi, gli incidenti, e ciò che il team rilascia.

  • Parco software: postazioni trattate come vincolo, costo annualizzato, rinnovi
  • Revisione degli accessi applicativi: prima gli account chiusi, poi i diritti di amministrazione
  • Incidenti informatici, con orario, e tempo medio di ripristino realmente misurato
  • Catalogo dei servizi: criticità, responsabile, repository, documentazione
  • Registro dei rilasci per ambiente e indicatori di rilascio
  • Backup: archivio orario, integrità verificata, ripristino, esternalizzazione
  • API REST di lettura con ambiti, webhook uscenti firmati
  • Esportazione integrale dell'istanza in JSON, documenti compresi, segreti esclusi
Parco software e accessi
Parco software e accessi
14

Conformità, societario e dati personali

Ciò che un'azienda deve poter dimostrare, tenuto giorno per giorno.

  • Libro soci: partecipazione dedotta dai movimenti, cessione scritta in due gambe
  • Cariche sociali con durata, revoca e scadenza segnalata in anticipo
  • Assemblee: quorum in quote, delibere, voti, verbale
  • Deleghe di poteri: oggetto, massimale, durata, scadenza segnalata
  • Conflitti d'interesse e regali: ciascuno dichiara per sé, l'amministrazione esamina
  • Canale interno di segnalazione cifrato, referenti designati, seguito anonimo tramite codice
  • Registro di audit con orario, esportabile e sigillato da concatenamento di impronte
  • GDPR: registro dei trattamenti, diritto d'accesso esportato, cancellazione ragionata
  • Circuiti di approvazione configurabili: moduli, soglie, approvatori per funzione
Vita societaria e conformità
Vita societaria e conformità

Manca qualcosa?

Diccelo. Il prodotto avanza per lotti, e le richieste delle aziende che lo usano passano per prime.

Scrivere al team

Le schermate, senza ritocchi

Tutte le immagini di questo sito escono da un'istanza reale popolata con dati dimostrativi. Nessun mockup, nessun montaggio.

54 · Le schermate

Spazio del dipendente

Spazio del dipendente
Spazio del dipendente
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Spazio del responsabile
Spazio del responsabile
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Richieste interne
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Agenda personale e condivisa
Agenda personale e condivisa
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Sale e prenotazioni
Sale e prenotazioni
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Messaggistica interna
Messaggistica interna
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Base di conoscenza
Base di conoscenza
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Cassaforte digitale
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Profilo e sicurezza dell'account
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Le mie dichiarazioni
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Rappresentanza dei lavoratori
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Rubrica aziendale
Rubrica aziendale
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Organigramma
Organigramma
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Centro notifiche
Centro notifiche
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Ricerca trasversale
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Schermata di accesso
Schermata di accesso
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Amministrazione e direzione

Cruscotto di direzione
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Console di amministrazione
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Risorse umane
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Percorsi e competenze
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Amministrazione e finanza
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Direzione e governance
Direzione e governance
Direzione e governance
Progetti, traguardi e redditività
Progetti, traguardi e redditività
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Assistenza e ticket
Assistenza e ticket
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Turni, rotazioni e reperibilità
Turni, rotazioni e reperibilità
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Qualità e audit interni
Qualità e audit interni
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Salute e sicurezza sul lavoro
Salute e sicurezza sul lavoro
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Parco software e accessi
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Servizi e rilasci
Servizi e rilasci
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Eventi aziendali
Eventi aziendali
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Vita societaria e conformità
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Canale di segnalazione
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Console di sicurezza
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Dati personali
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Cartella delle firme
Cartella delle firme
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Reception, visitatori e posta
Reception, visitatori e posta
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Importazione dei dati
Importazione dei dati
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Interfacce e connettori
Interfacce e connettori
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Backup e ripristino
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Moduli opzionali

Contabilità in partita doppia
Contabilità in partita doppia
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Motore paghe
Motore paghe
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Tesoreria e previsione
Tesoreria e previsione
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Cespiti e ammortamenti
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Documenti ricevuti
Documenti ricevuti
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Fatturazione elettronica
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CRM commerciale
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Magazzino e acquisti
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Parco veicoli
Parco veicoli
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Tema scuro

Direzione — tema scuro
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Spazio del dipendente — tema scuro
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Amministrazione — tema scuro
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Sicurezza — tema scuro
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