Tutto ciò che Toutadmin sa fare
L'elenco completo, ambito per ambito. Ogni riga corrisponde a codice rilasciato e testato, non a un'intenzione.
121 · Le funzioni indicate come «modulo» si attivano dalla console quando servono.
Fondamenta e organizzazione
Ciò che regge il resto: gli account, le appartenenze e il vocabolario comune a tutti gli spazi.
- Account e ruoli cumulabili: amministratore, HR, gestione, informatica, referente segnalazioni
- Responsabile dedotto dall'inquadramento reale, mai concesso a mano
- Reparti e squadre, più responsabili per perimetro, appartenenze rilette a ogni richiesta
- Organigramma visivo, dirigenza compresa, e le persone senza alcuna appartenenza
- Rubrica con ricerca e filtri, visibilità gestita dalla sola amministrazione
- Messaggistica interna, e casella professionale raccolta in sola lettura nello spazio del membro
- Ricerca globale isolata alla fonte: ciò che non puoi vedere non viene cercato
- Centro notifiche per persona, con conferma di lettura
- Importazione di massa in CSV: anteprima controllata, scrittura tutto o niente
- Assistente d'installazione, impostazioni dell'istanza, sette moduli attivabili
- 16 lingue, 3 palette, tema chiaro/scuro/sistema, interfaccia adattiva
Spazio del dipendente
La pagina che tutti aprono la mattina: ciò che li riguarda, e nient'altro.
- Cruscotto personale: responsabile, novità, richieste, documenti da confermare
- Ferie, permessi, assenze, lavoro da remoto: giorni lavorativi calcolati, fine settimana esclusi
- Saldo ferie aggiornato, storico delle rettifiche motivate
- Buste paga consultabili e conservate cinquant'anni nella cassaforte
- Agenda personale e agenda condivisa di squadra
- Turni della settimana, reperibilità, presidi
- Strumenti assegnati con credenziali proprie — nessuna password di terzi conservata
- Profilo: foto, presentazione, telefono, lingua, password, chiusura delle sessioni
- Rilevazione a cronometro per i freelance, una sola in corso alla volta
- Dichiarazione di interessi e regali, visibile solo a sé stessi
Risorse umane
Il fascicolo del dipendente, dall'arrivo alla partenza, con le scadenze che comporta.
- Approvazione delle richieste con scalo dal saldo, rifiuto motivato, annullamento che riaccredita
- Buste paga: creazione, monitoraggio del pagamento, generazione in blocco
- Documenti aziendali con conferma di ricezione nominativa
- Formazione: catalogo, sessioni, iscrizioni, costo e durata
- Colloqui annuali: campagna, traccia, verbale
- Ingresso e uscita: liste di controllo seguite, responsabile e scadenza per attività
- Competenze e abilitazioni, con data di rinnovo e avviso anticipato
- Colloqui individuali: sintesi condivisa, note del responsabile tenute a parte
- Cassaforte digitale accessibile anche dopo l'uscita, documenti sigillati dalla loro impronta
- Firma elettronica semplice: circuito ordinato, impronta, sigillo, attestato
- Contratti a termine: l'account si chiude da sé nel giorno previsto
Selezione e talenti
Dalle candidature al primo giorno, senza foglio di calcolo in mezzo.
- Offerte di lavoro e candidature seguite per fase
- Ricezione dei CV: PDF, DOCX o testo, scritti fuori dal repository
- Estrazione del contenuto e banca CV consultabile
- Criteri ponderati, punteggio, soglia, classifica delle candidature
- Un candidato scelto passa direttamente al percorso d'ingresso
- Sondaggi interni e barometro sociale, anonimi per costruzione
- Sotto cinque risposte non viene mostrato alcun risultato
Salute, sicurezza e rappresentanza
Gli obblighi che vanno tenuti per iscritto, e che si ricordano da soli.
- Valutazione dei rischi: unità di lavoro, pericoli, punteggio, misure, revisione datata
- Registro degli infortuni sul lavoro e dei mancati incidenti, giorni di assenza
- Dispositivi di protezione: consegna nominativa, validità, sostituzione
- Visite mediche: assunzione, periodica, rientro, su richiesta
- Rappresentanza: elezioni, corpo elettorale, voto anonimo, mandati e loro scadenza
- Riunioni dell'organismo, vantaggi e servizi per i dipendenti
- Lo spazio di gestione si chiude da sé alla fine del mandato
Finanza e amministrazione
I terzi, i contratti, il denaro che entra e quello che esce.
- Clienti e fornitori, scheda completa: contatti, contratti, fatture
- Contratti e soprattutto preavvisi: la data limite per disdire è calcolata e segnalata
- Fatture nei due sensi, totale calcolato, ritardo dedotto dalla scadenza
- Budget per reparto ed esercizio, consumo aggregato automaticamente
- Note spese: presentazione, approvazione, rimborso — mai l'uno senza l'altro
- Documenti di conformità dei terzi, datati e segnalati quarantacinque giorni prima
- Valutazioni fornitori con punteggio: vale l'ultima revisione, non la media
- Multivaluta con il cambio fissato all'emissione di ogni documento
- Fatturazione ricorrente: l'abbonamento è lo stampo, la fattura è il documento
- Lettura automatica delle fatture ricevute e raccolta IMAP di una casella contabile
Contabilità, paghe e IVA
Moduli spenti per impostazione predefinita, che si accendono quando servono.
- Contabilità in partita doppia: piano dei conti, giornali, bilancio di verifica, libro mastro
- Una scrittura non quadrata viene rifiutata, e il messaggio dice di quanto
- Una fattura diventa scrittura con un clic; esportazione CSV per lo studio
- Motore paghe: scale configurabili, dal lordo al netto, quota datoriale, costo azienda
- Busta paga dettagliata riga per riga, generazione in blocco, simulatore
- Liquidazioni IVA: a debito, a credito, ripartizione per aliquota, credito riportabile
- Una liquidazione depositata non si ricalcola: è un documento, non un cruscotto
- Fatturazione elettronica: controllo EN 16931, XML CII e Factur-X (PDF/A-3)
- Tesoreria: conti, movimenti, riconciliazione, previsione a dodici settimane
- Cespiti: ammortamento lineare e decrescente, valore netto contabile
Acquisti, magazzino e recupero crediti
Ciò che si ordina, ciò che arriva, ciò che viene fatturato — e ciò che ci devono.
- Richieste d'acquisto approvate dal responsabile, poi dalla gestione oltre la soglia
- Ordini, ricevimenti e riconciliazione a tre: ordinato, ricevuto, fatturato
- Ricevere più dell'ordinato è rifiutato; uno scarto di fatturazione è nominato, non bloccato
- Articoli, movimenti, soglia di allerta: la giacenza è la somma dei movimenti
- Una riga collegata a un articolo entra a magazzino al momento del ricevimento
- Scadenzario clienti per fascia di ritardo
- Solleciti scalati: promemoria, sollecito, messa in mora, in base a quanto già inviato
- Ogni sollecito registrato con il suo livello e la sua data
Progetti, tempo e redditività
Sapere a che punto è un progetto, e quanto è costato davvero.
- Progetti legati a un cliente, un reparto, una squadra e un responsabile
- Traguardi datati e attività in colonne per stato, con priorità e stima
- Tempo imputato al progetto e all'attività, al massimo 24 h per registrazione
- Redditività: ore, costo alla tariffa oraria, margine residuo, quota di budget consumata
- Tre cerchi di diritti: la gestione, il responsabile, i membri
- Tempo per persona e salute dei progetti sul cruscotto di direzione
Assistenza e conoscenza
Le richieste interne e dei clienti in un unico circuito, e le risposte che restano.
- Ticket interni e clienti, priorità, origine, assegnazione
- Tempo di prima risposta dedotto dalla priorità, ricalcolato dall'apertura
- Note interne invisibili al richiedente, e non contate come risposta
- Separazione per categoria: una richiesta HR non esce dalle HR
- Base di conoscenza per categoria, ricerca full text, portata regolabile
- Indicatori: ticket aperti, in ritardo, tempo medio
Operazioni e servizi generali
I turni, la qualità, le sale, i veicoli, la reception.
- Turni per persona e per giorno: postazioni, reperibilità, presidi, lavoro da remoto
- Sovrapposizione o assenza già concessa: il turno è rifiutato alla creazione
- Rotazioni riutilizzabili, turni notturni, pubblicazione della settimana
- Chi è reperibile in questo momento, con il suo numero
- Qualità: non conformità, cause profonde, azioni correttive e verifica d'efficacia
- Audit interni: rilievi, sintesi, un rilievo promosso a non conformità
- Attrezzature assegnate e riprese, con lo storico dei detentori
- Sale e prenotazioni, sovrapposizione rifiutata nominando chi occupa
- Flotta: manutenzione, revisione, assicurazione, sinistri, chilometraggio
- Reception: registro visitatori, elenco dei presenti, posta in entrata e in uscita
Direzione e governance
Ciò che la direzione guarda, e ciò che decide.
- Cruscotto: organico, assenti, fatturato, margine, costo del personale, tesoreria, assistenza
- Obiettivi e risultati chiave, ciascuno sulla propria scala, anche decrescente
- Riunioni: convocazione, ordine del giorno, presenze rilevate, verbale
- Registro delle decisioni con la loro motivazione — ciò che si cerca due anni dopo
- Azioni affidate con responsabile e scadenza, legate alla loro decisione
- Registro dei rischi: punteggio lordo e residuo, matrice 5 × 5, trattamento, revisione
- Eventi aziendali: capienza, lista d'attesa automatica, firma presenze, budget
- Scadenze di tutti gli spazi raccolte in un solo elenco ordinato
Informatica e sviluppo
Il parco software, gli accessi, gli incidenti, e ciò che il team rilascia.
- Parco software: postazioni trattate come vincolo, costo annualizzato, rinnovi
- Revisione degli accessi applicativi: prima gli account chiusi, poi i diritti di amministrazione
- Incidenti informatici, con orario, e tempo medio di ripristino realmente misurato
- Catalogo dei servizi: criticità, responsabile, repository, documentazione
- Registro dei rilasci per ambiente e indicatori di rilascio
- Backup: archivio orario, integrità verificata, ripristino, esternalizzazione
- API REST di lettura con ambiti, webhook uscenti firmati
- Esportazione integrale dell'istanza in JSON, documenti compresi, segreti esclusi
Conformità, societario e dati personali
Ciò che un'azienda deve poter dimostrare, tenuto giorno per giorno.
- Libro soci: partecipazione dedotta dai movimenti, cessione scritta in due gambe
- Cariche sociali con durata, revoca e scadenza segnalata in anticipo
- Assemblee: quorum in quote, delibere, voti, verbale
- Deleghe di poteri: oggetto, massimale, durata, scadenza segnalata
- Conflitti d'interesse e regali: ciascuno dichiara per sé, l'amministrazione esamina
- Canale interno di segnalazione cifrato, referenti designati, seguito anonimo tramite codice
- Registro di audit con orario, esportabile e sigillato da concatenamento di impronte
- GDPR: registro dei trattamenti, diritto d'accesso esportato, cancellazione ragionata
- Circuiti di approvazione configurabili: moduli, soglie, approvatori per funzione
Manca qualcosa?
Diccelo. Il prodotto avanza per lotti, e le richieste delle aziende che lo usano passano per prime.
Le schermate, senza ritocchi
Tutte le immagini di questo sito escono da un'istanza reale popolata con dati dimostrativi. Nessun mockup, nessun montaggio.
54 · Le schermate
Spazio del dipendente
Amministrazione e direzione
Moduli opzionali
Tema scuro
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