Todo lo que Toutadmin sabe hacer
La lista completa, dominio por dominio. Cada línea corresponde a código entregado y probado, no a una intención.
121 · Las funciones marcadas «módulo» se activan desde la consola cuando hacen falta.
Base y organización
Lo que sostiene el resto: las cuentas, las adscripciones y el vocabulario común a todos los espacios.
- Cuentas y roles acumulables: administrador, RRHH, gestión, informática, referente de alertas
- Mánager deducido de la supervisión real, nunca concedido a mano
- Departamentos y equipos, varios mánagers por ámbito, adscripciones releídas en cada petición
- Organigrama visual, mandos incluidos, y las personas sin adscripción
- Directorio con búsqueda y filtros, visibilidad controlada solo por la administración
- Mensajería interna, y buzón profesional recogido en sólo lectura en el espacio del miembro
- Búsqueda global aislada en el origen: lo que no puede ver, no se busca
- Centro de notificaciones por persona, con acuse de lectura
- Importación masiva en CSV: vista previa controlada, escritura todo o nada
- Asistente de instalación, ajustes de la instancia, siete módulos activables
- 16 idiomas, 3 paletas, tema claro/oscuro/sistema, interfaz adaptable
Espacio del empleado
La página que todos abren por la mañana: lo que les concierne, y nada más.
- Panel personal: mánager, novedades, solicitudes, documentos por acusar
- Vacaciones, permisos, ausencias y teletrabajo: días hábiles calculados, fines de semana excluidos
- Saldo de vacaciones al día, historial de ajustes motivados
- Nóminas consultables y conservadas cincuenta años en la caja fuerte
- Agenda personal y agenda compartida de equipo
- Turnos de la semana, guardias, permanencias
- Herramientas asignadas con su propio usuario: no se guarda ninguna contraseña externa
- Perfil: foto, presentación, teléfono, idioma, contraseña, cierre de sesiones
- Fichaje con cronómetro para autónomos, uno solo en curso a la vez
- Declaración de intereses y de regalos, visible solo para uno mismo
Recursos humanos
El expediente del empleado, de su llegada a su salida, con los vencimientos que conlleva.
- Aprobación de solicitudes con descuento del saldo, rechazo motivado, anulación que devuelve los días
- Nóminas: creación, seguimiento del pago, generación por lotes
- Documentos de empresa con acuse de recibo nominativo
- Formación: catálogo, sesiones, inscripciones, coste y duración
- Entrevistas anuales: campaña, guion, informe
- Alta y baja: listas de control seguidas, responsable y plazo por tarea
- Competencias y habilitaciones, con fecha de reciclaje y aviso anticipado
- Reuniones individuales: resumen compartido, notas del mánager aparte
- Caja fuerte digital accesible tras la salida, documentos sellados por su huella
- Firma electrónica simple: circuito ordenado, huella, sello, certificado
- Contratos temporales: la cuenta se cierra sola el día previsto
Selección y talento
De las candidaturas al primer día, sin hoja de cálculo intermedia.
- Ofertas de empleo y seguimiento de candidaturas por etapa
- Recepción de CV: PDF, DOCX o texto, escritos fuera del repositorio
- Extracción del contenido y base de CV consultable
- Criterios ponderados, puntuación, umbral, clasificación de candidaturas
- El candidato elegido pasa al itinerario de incorporación
- Encuestas internas y barómetro social, anónimos por construcción
- Por debajo de cinco respuestas no se muestra ningún resultado
Salud, seguridad y comité
Las obligaciones que se llevan por escrito y se recuerdan solas.
- Evaluación de riesgos: unidades de trabajo, peligros, valoración, medidas, revisión fechada
- Registro de accidentes de trabajo y de incidentes sin daños, días de baja
- Equipos de protección: entrega nominativa, validez, renovación
- Reconocimientos médicos: de ingreso, periódico, de reincorporación, a petición
- Comité: elecciones, censo, voto anónimo, mandatos y su vencimiento
- Reuniones del comité, ventajas y prestaciones para el personal
- El espacio de gestión se cierra solo al terminar el mandato
Finanzas y gestión
Los terceros, los contratos, el dinero que entra y el que sale.
- Clientes y proveedores, ficha completa: contactos, contratos, facturas
- Contratos y sobre todo preavisos: la fecha límite para rescindir se calcula y se avisa
- Facturas en ambos sentidos, total calculado, retraso deducido del vencimiento
- Presupuestos por departamento y ejercicio, consumo agregado automáticamente
- Notas de gastos: presentación, aprobación, reembolso, nunca lo uno sin lo otro
- Documentos de cumplimiento de terceros, fechados y avisados cuarenta y cinco días antes
- Evaluaciones de proveedores puntuadas: vale la última revisión, no la media
- Multidivisa con el tipo fijado al emitir cada documento
- Facturación recurrente: la suscripción es el molde, la factura es el documento
- Lectura automática de facturas recibidas y captura IMAP de un buzón contable
Contabilidad, nóminas e IVA
Módulos apagados por defecto, que se activan cuando hacen falta.
- Contabilidad por partida doble: plan contable, diarios, balance, libro mayor
- Un asiento descuadrado se rechaza, y el mensaje dice por cuánto
- Una factura pasa a asiento con un clic; exportación CSV para la asesoría
- Motor de nóminas: baremos configurables, del bruto al neto, cuota patronal, coste empresa
- Nómina detallada línea a línea, generación por lotes, simulador
- Declaraciones de IVA: repercutido, soportado, desglose por tipo, crédito a compensar
- Una declaración presentada ya no se recalcula: es un documento, no un panel
- Facturación electrónica: control EN 16931, XML CII y Factur-X (PDF/A-3)
- Tesorería: cuentas, movimientos, conciliación, previsión a doce semanas
- Inmovilizado: amortización lineal y decreciente, valor neto contable
Compras, almacén y cobros
Lo que se pide, lo que llega, lo que se factura, y lo que nos deben.
- Solicitudes de compra validadas por el mánager y luego por gestión a partir del umbral
- Pedidos, recepciones y conciliación a tres: pedido, recibido, facturado
- Recibir más de lo pedido se rechaza; la diferencia de facturación se nombra, no se bloquea
- Artículos, movimientos, umbral de alerta: el stock es la suma de los movimientos
- Una línea ligada a un artículo entra en almacén en el momento de su recepción
- Balance de antigüedad de clientes por tramo de retraso
- Reclamaciones escalonadas: recordatorio, reclamación, requerimiento, según lo ya enviado
- Cada reclamación registrada con su nivel y su fecha
Proyectos, tiempo y rentabilidad
Saber en qué punto está un proyecto y lo que ha costado de verdad.
- Proyectos ligados a un cliente, un departamento, un equipo y un responsable
- Hitos fechados y tareas en columnas por estado, con prioridad y estimación
- Tiempo imputado al proyecto y a la tarea, 24 h como máximo por registro
- Rentabilidad: horas, coste al precio hora, margen restante, parte del presupuesto consumida
- Tres círculos de derechos: la gestión, el responsable, los miembros
- Tiempo por persona y salud de los proyectos en el panel de dirección
Soporte y conocimiento
Las peticiones internas y de clientes en un mismo circuito, y las respuestas que quedan.
- Tickets internos y de clientes, prioridad, origen, asignación
- Plazo de primera respuesta deducido de la prioridad, recalculado desde la apertura
- Notas internas invisibles para quien pide, y que no cuentan como respuesta
- Aislamiento por categoría: una petición de RRHH no sale de RRHH
- Base de conocimiento por categoría, búsqueda de texto completo, alcance ajustable
- Indicadores: tickets abiertos, retrasados, plazo medio
Operaciones y servicios generales
Los turnos, la calidad, las salas, los vehículos, la recepción.
- Turnos por persona y por día: puestos, guardias, permanencias, teletrabajo
- Solapamiento o ausencia ya concedida: el turno se rechaza al crearlo
- Rotaciones reutilizables, turnos de noche, publicación de la semana
- Quién está de guardia en este momento, con su número
- Calidad: no conformidades, causas raíz, acciones correctivas y verificación de eficacia
- Auditorías internas: hallazgos, síntesis, un hallazgo convertido en no conformidad
- Equipos asignados y devueltos, con historial de poseedores
- Salas y reservas, solapamiento rechazado diciendo quién la ocupa
- Flota: mantenimiento, ITV, seguro, siniestros, kilometraje
- Recepción: registro de visitantes, lista de presentes, correo entrante y saliente
Dirección y gobernanza
Lo que la dirección mira, y lo que decide.
- Panel: plantilla, ausentes, facturado, margen, masa salarial, tesorería, soporte
- Objetivos y resultados clave, cada uno en su escala, incluso decreciente
- Reuniones: convocatoria, orden del día, asistencia registrada, acta
- Registro de decisiones con su motivo: lo que se busca dos años después
- Acciones encargadas con responsable y plazo, ligadas a su decisión
- Registro de riesgos: valoración bruta y residual, matriz 5 × 5, tratamiento, revisión
- Eventos de empresa: aforo, lista de espera automática, firma de asistencia, presupuesto
- Vencimientos de todos los espacios reunidos en una sola lista ordenada
Informática y desarrollo
El parque de software, los accesos, las incidencias y lo que entrega el equipo.
- Parque de software: licencias tratadas como restricción, coste anualizado, renovaciones
- Revisión de accesos: primero las cuentas cerradas, luego los permisos de administración
- Incidencias de sistemas, con hora, y tiempo medio de restablecimiento medido
- Catálogo de servicios: criticidad, responsable, repositorio, documentación
- Registro de despliegues por entorno e indicadores de entrega
- Copias de seguridad: archivo horario, integridad verificada, restauración, externalización
- API REST de lectura con ámbitos, webhooks salientes firmados
- Exportación íntegra de la instancia en JSON, documentos incluidos, secretos excluidos
Cumplimiento, jurídico y datos personales
Lo que una empresa debe poder demostrar, mantenido al día.
- Registro de socios: participación deducida de los movimientos, transmisión escrita en dos asientos
- Cargos sociales con duración, revocación y fin avisado con antelación
- Juntas generales: quórum en participaciones, acuerdos, votos, acta
- Delegaciones de poder: objeto, límite, duración, vencimiento avisado
- Conflictos de interés y regalos: cada cual declara lo suyo, la administración revisa
- Canal interno de alertas cifrado, referentes designados, seguimiento anónimo por código
- Registro de auditoría con hora, exportable y sellado por encadenamiento de huellas
- RGPD: registro de tratamientos, derecho de acceso exportado, supresión razonada
- Circuitos de aprobación configurables: formularios, umbrales, validadores por función
¿Falta algo?
Díganoslo. El producto avanza por lotes, y las peticiones de las empresas que lo usan pasan primero.
Las pantallas, sin retoques
Todas las capturas de este sitio salen de una instancia real con datos de demostración. Ninguna maqueta, ningún montaje.
54 · Las pantallas
Espacio del empleado
Administración y dirección
Módulos opcionales
Tema oscuro
Empiece gratis y cambie de plan cuando crezca
Los cinco primeros empleados son gratuitos, siempre. Por encima, 5 € por empleado y mes. Ninguna tarjeta para probar.