Tất cả những gì Toutadmin làm được
Danh sách đầy đủ, theo từng lĩnh vực. Mỗi dòng ứng với mã đã bàn giao và đã kiểm thử, không phải một dự định.
121 · Các chức năng ghi «phân hệ» được bật từ bảng quản trị khi cần.
Nền tảng và tổ chức
Thứ đỡ lấy mọi phần còn lại: tài khoản, liên kết tổ chức, và bộ từ vựng chung cho mọi không gian.
- Tài khoản và các vai trò cộng dồn: quản trị, nhân sự, tài chính, tin học, người phụ trách cảnh báo
- Vai trò quản lý được suy ra từ cơ cấu thực tế, không bao giờ cấp bằng tay
- Phòng ban và nhóm, nhiều quản lý cho mỗi phạm vi, liên kết được đọc lại ở từng yêu cầu
- Sơ đồ tổ chức trực quan gồm cả cấp quản lý, và những người chưa gắn vào đâu
- Danh bạ có tìm kiếm và bộ lọc, khả năng hiển thị chỉ do bộ phận quản trị quyết định
- Tin nhắn nội bộ, và hộp thư công việc được thu về không gian thành viên ở chế độ chỉ đọc
- Tìm kiếm toàn cục được tách ngay từ nguồn: thứ bạn không được xem thì không được tìm
- Trung tâm thông báo cho từng người, có báo đã đọc
- Nhập hàng loạt bằng CSV: xem trước có kiểm tra, ghi tất cả hoặc không ghi gì
- Trình cài đặt, thiết lập bản cài, bảy phân hệ bật được
- 16 ngôn ngữ, 3 bảng màu, giao diện sáng/tối/hệ thống, bố cục co giãn
Không gian của nhân viên
Trang mà ai cũng mở vào buổi sáng: những gì liên quan đến mình, và không gì khác.
- Bảng tổng quan cá nhân: quản lý, tin tức, đơn từ, tài liệu chờ xác nhận
- Nghỉ phép, nghỉ bù, vắng mặt và làm việc từ xa: ngày làm việc được tính, cuối tuần bị loại
- Số ngày phép còn lại luôn cập nhật, kèm lịch sử điều chỉnh có lý do
- Phiếu lương xem được và lưu giữ năm mươi năm trong két số
- Lịch cá nhân và lịch dùng chung của nhóm
- Lịch trực trong tuần, trực sẵn sàng, trực thường xuyên
- Công cụ được cấp kèm tài khoản riêng — không lưu mật khẩu của dịch vụ bên ngoài
- Hồ sơ: ảnh, giới thiệu, điện thoại, ngôn ngữ, mật khẩu, đóng mọi phiên
- Chấm công bằng đồng hồ bấm giờ cho người làm tự do, mỗi lúc chỉ một lượt
- Kê khai lợi ích và quà tặng, chỉ chính mình nhìn thấy
Quản trị nhân lực
Hồ sơ nhân viên, từ lúc đến cho tới lúc đi, cùng những mốc hạn đi kèm.
- Duyệt đơn có trừ số dư, từ chối có nêu lý do, huỷ thì hoàn lại ngày phép
- Phiếu lương: tạo lập, theo dõi chi trả, phát hành hàng loạt
- Tài liệu công ty có xác nhận đã nhận ghi rõ tên người
- Đào tạo: danh mục, đợt học, đăng ký, chi phí và thời lượng
- Đánh giá hằng năm: đợt, khung nội dung, biên bản
- Tiếp nhận và nghỉ việc: danh mục kiểm tra được theo dõi, có người phụ trách và hạn cho từng việc
- Năng lực và chứng chỉ, kèm ngày tái đào tạo và cảnh báo sớm
- Trao đổi một-một: bản tóm tắt chia sẻ, ghi chú của quản lý giữ riêng
- Két số vẫn mở được sau khi nghỉ, tài liệu được niêm phong bằng dấu vân
- Chữ ký điện tử đơn giản: luồng ký có thứ tự, dấu vân, con dấu, giấy chứng nhận
- Hợp đồng có thời hạn: tài khoản tự đóng đúng ngày
Tuyển dụng và nhân tài
Từ hồ sơ ứng tuyển đến ngày đầu đi làm, không cần bảng tính ở giữa.
- Tin tuyển dụng và hồ sơ ứng tuyển được theo dõi theo từng bước
- Nhận CV: PDF, DOCX hoặc văn bản, ghi ra ngoài kho mã nguồn
- Trích xuất nội dung và kho CV tìm kiếm được
- Tiêu chí có trọng số, điểm, ngưỡng, xếp hạng hồ sơ
- Ứng viên được chọn chuyển thẳng sang quy trình tiếp nhận
- Khảo sát nội bộ và chỉ số bầu không khí, ẩn danh ngay từ cấu trúc
- Dưới năm câu trả lời thì không hiển thị kết quả nào
An toàn, sức khoẻ và đại diện người lao động
Những nghĩa vụ phải ghi thành văn bản, và tự nhắc lấy mình.
- Đánh giá rủi ro: đơn vị làm việc, mối nguy, điểm, biện pháp, lần rà soát có ghi ngày
- Sổ tai nạn lao động và sự cố suýt xảy ra, số ngày nghỉ
- Trang bị bảo hộ: cấp phát ghi tên, thời hạn sử dụng, thay mới
- Khám sức khoẻ: khi tuyển, định kỳ, khi trở lại làm việc, theo yêu cầu
- Đại diện: bầu cử, danh sách cử tri, bỏ phiếu kín, nhiệm kỳ và ngày hết hạn
- Cuộc họp của tổ chức đại diện, phúc lợi và dịch vụ cho người lao động
- Không gian quản lý tự đóng khi nhiệm kỳ kết thúc
Tài chính và hành chính
Đối tác, hợp đồng, tiền vào và tiền ra.
- Khách hàng và nhà cung cấp, hồ sơ đầy đủ: người liên hệ, hợp đồng, hoá đơn
- Hợp đồng và nhất là thời hạn báo trước: ngày cuối để chấm dứt được tính và nhắc trước
- Hoá đơn hai chiều, tổng tiền được tính, chậm trả suy ra từ ngày đến hạn
- Ngân sách theo phòng và theo năm tài chính, phần đã dùng tự cộng dồn
- Đề nghị thanh toán chi phí: nộp, duyệt, hoàn tiền — không bao giờ có cái này mà thiếu cái kia
- Giấy tờ tuân thủ của đối tác, có ngày và được báo trước bốn mươi lăm ngày
- Đánh giá nhà cung cấp bằng điểm: lấy lần rà soát gần nhất, không lấy trung bình
- Đa tiền tệ với tỷ giá cố định tại thời điểm phát hành từng chứng từ
- Xuất hoá đơn định kỳ: gói thuê bao là khuôn, hoá đơn là chứng từ
- Đọc tự động hoá đơn nhận được và lấy hộp thư kế toán qua IMAP
Kế toán, tiền lương và thuế GTGT
Các phân hệ mặc định tắt, bật lên khi bạn cần.
- Kế toán kép: hệ thống tài khoản, sổ nhật ký, bảng cân đối thử, sổ cái
- Bút toán lệch bị từ chối, và thông báo nói rõ lệch bao nhiêu
- Hoá đơn thành bút toán chỉ bằng một cú nhấp; xuất CSV cho văn phòng kế toán
- Bộ tính lương: biểu tỷ lệ cấu hình được, từ gộp đến thực nhận, phần của doanh nghiệp, chi phí sử dụng lao động
- Phiếu lương chi tiết từng dòng, phát hành hàng loạt, công cụ mô phỏng
- Tờ khai thuế GTGT: đầu ra, đầu vào, chia theo thuế suất, số được chuyển tiếp
- Tờ khai đã nộp thì không tính lại: đó là chứng từ, không phải bảng theo dõi
- Hoá đơn điện tử: kiểm tra EN 16931, XML CII và Factur-X (PDF/A-3)
- Dòng tiền: tài khoản, biến động, đối chiếu, dự báo mười hai tuần
- Tài sản cố định: khấu hao đường thẳng và giảm dần, giá trị còn lại
Mua hàng, kho và thu hồi công nợ
Cái gì được đặt, cái gì đến, cái gì được xuất hoá đơn — và người ta nợ ta những gì.
- Đề nghị mua hàng do quản lý duyệt, vượt ngưỡng thì tới bộ phận tài chính
- Đơn đặt hàng, nhận hàng và đối chiếu ba chiều: đã đặt, đã nhận, đã xuất hoá đơn
- Nhận nhiều hơn số đã đặt sẽ bị từ chối; chênh lệch hoá đơn được nêu tên chứ không chặn thanh toán
- Mặt hàng, biến động, ngưỡng cảnh báo: tồn kho là tổng các biến động
- Dòng gắn với một mặt hàng vào kho ngay khi nhận
- Bảng tuổi nợ khách hàng theo từng khoảng quá hạn
- Nhắc nợ theo cấp: nhắc nhẹ, nhắc nợ, thư yêu cầu, tuỳ theo những gì đã gửi
- Mỗi lần nhắc đều được ghi lại kèm cấp độ và ngày
Dự án, thời gian và hiệu quả
Biết một dự án đang ở đâu, và thực sự đã tốn bao nhiêu.
- Dự án gắn với một khách hàng, một phòng, một nhóm và một người phụ trách
- Mốc có ngày và công việc xếp theo cột trạng thái, kèm mức ưu tiên và ước lượng
- Thời gian ghi vào dự án và công việc, tối đa 24 giờ mỗi lần ghi
- Hiệu quả: số giờ, chi phí theo đơn giá giờ, lợi nhuận còn lại, phần ngân sách đã dùng
- Ba vòng quyền: bộ phận quản lý, người phụ trách, các thành viên
- Thời gian theo từng người, và sức khoẻ dự án trên bảng của ban lãnh đạo
Hỗ trợ và tri thức
Yêu cầu nội bộ và yêu cầu của khách hàng trong cùng một luồng, và những câu trả lời còn lại.
- Phiếu nội bộ và phiếu khách hàng, mức ưu tiên, nguồn, người được giao
- Hạn trả lời đầu tiên suy ra từ mức ưu tiên, tính lại từ lúc mở phiếu
- Ghi chú nội bộ người gửi không nhìn thấy, và không tính là câu trả lời
- Ngăn cách theo nhóm: yêu cầu nhân sự không ra khỏi bộ phận nhân sự
- Kho tri thức theo nhóm, tìm kiếm toàn văn, phạm vi điều chỉnh được
- Chỉ số: phiếu đang mở, phiếu trễ hạn, thời gian trung bình
Vận hành và hành chính
Lịch trực, chất lượng, phòng họp, xe cộ, lễ tân.
- Lịch theo từng người và từng ngày: ca, trực sẵn sàng, trực thường xuyên, làm từ xa
- Trùng giờ hoặc đã duyệt nghỉ: khoảng thời gian bị từ chối ngay khi tạo
- Mẫu ca dùng lại được, ca đêm, công bố lịch tuần
- Ai đang trực lúc này, kèm số điện thoại
- Chất lượng: điểm không phù hợp, nguyên nhân gốc, hành động khắc phục và kiểm chứng hiệu lực
- Đánh giá nội bộ: phát hiện, tổng hợp, nâng một phát hiện thành điểm không phù hợp
- Thiết bị được cấp và thu hồi, kèm lịch sử người giữ
- Phòng họp và đặt chỗ, trùng giờ bị từ chối kèm tên người đang giữ
- Đội xe: bảo dưỡng, đăng kiểm, bảo hiểm, sự cố, số ki-lô-mét
- Lễ tân: sổ khách, danh sách người đang có mặt, thư đến và thư đi
Lãnh đạo và quản trị công ty
Điều ban lãnh đạo nhìn vào, và điều họ quyết định.
- Bảng tổng quan: nhân sự, người vắng, doanh thu xuất hoá đơn, lợi nhuận gộp, quỹ lương, dòng tiền, tải hỗ trợ
- Mục tiêu và kết quả then chốt, mỗi cái theo thang riêng, kể cả thang giảm dần
- Cuộc họp: triệu tập, chương trình, điểm danh, biên bản
- Sổ quyết định kèm lý do — đúng thứ người ta đi tìm sau hai năm
- Việc được giao kèm người phụ trách và hạn, gắn với quyết định của nó
- Sổ rủi ro: điểm ban đầu và điểm còn lại, ma trận 5 × 5, cách xử lý, lần rà soát
- Sự kiện công ty: sức chứa, danh sách chờ tự động, điểm danh, ngân sách
- Mốc hạn của mọi không gian gom vào một danh sách đã sắp xếp
Tin học và phát triển
Kho phần mềm, quyền truy cập, sự cố, và những gì đội ngũ bàn giao.
- Kho phần mềm: số giấy phép coi như một ràng buộc, chi phí quy năm, các lần gia hạn
- Rà soát quyền truy cập: trước hết là tài khoản đã đóng, rồi tới quyền quản trị
- Sự cố hệ thống có mốc giờ, và thời gian khôi phục trung bình được đo thật
- Danh mục dịch vụ: mức trọng yếu, người phụ trách, kho mã, tài liệu
- Sổ phát hành theo môi trường và các chỉ số bàn giao
- Sao lưu: lưu trữ mỗi giờ, toàn vẹn đã kiểm chứng, khôi phục, chuyển ra ngoài
- API REST chỉ đọc theo phạm vi, webhook gửi đi có chữ ký
- Xuất toàn bộ bản cài ra JSON, gồm tài liệu, trừ các bí mật
Tuân thủ, pháp lý doanh nghiệp và dữ liệu cá nhân
Những gì một doanh nghiệp phải chứng minh được, ghi lại ngay khi phát sinh.
- Sổ vốn góp: phần nắm giữ suy ra từ các giao dịch, chuyển nhượng ghi đủ hai chiều
- Chức danh quản lý kèm thời hạn, việc bãi nhiệm và ngày kết thúc được báo trước
- Đại hội đồng: túc số tính theo cổ phần, nghị quyết, biểu quyết, biên bản
- Uỷ quyền: phạm vi, hạn mức, thời hạn, ngày hết hiệu lực được nhắc
- Xung đột lợi ích và quà tặng: mỗi người tự kê khai, bộ phận quản trị xem xét
- Kênh cảnh báo nội bộ được mã hoá, người phụ trách được chỉ định, theo dõi ẩn danh bằng mã
- Nhật ký kiểm toán có giờ, xuất được và niêm phong bằng chuỗi dấu vân
- GDPR: sổ đăng ký xử lý, quyền truy cập xuất được, việc xoá có căn cứ
- Luồng phê duyệt cấu hình được: biểu mẫu, ngưỡng, người duyệt theo chức năng
Còn thiếu điều gì?
Hãy cho chúng tôi biết. Sản phẩm tiến theo từng đợt, và yêu cầu của các doanh nghiệp đang dùng được ưu tiên trước.
Màn hình, không chỉnh sửa
Mọi ảnh chụp trên trang này đều lấy từ một bản cài thật có dữ liệu minh hoạ. Không dựng mẫu, không ghép ảnh.
54 · Màn hình
Không gian của nhân viên
Quản trị và điều hành
Phân hệ tuỳ chọn
Giao diện tối
Bắt đầu miễn phí, đổi gói khi bạn lớn lên
Năm nhân viên đầu tiên luôn miễn phí. Trên mức đó, 5 € mỗi nhân viên mỗi tháng. Không cần thẻ để dùng thử.